為推動(dòng)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，自“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)上線以來(lái)，陜鋼漢鋼煉鋼廠始終把做好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)作為一項(xiàng)重要任務(wù)扎實(shí)有序推進(jìn)。截止目前，該煉鋼廠黨委已將學(xué)習(xí)積分納入黨員考核，53名黨員全部注冊(cè)學(xué)習(xí)，活躍度達(dá)100%，3月份全廠黨員平均積分1201分，較二月份提升37%，其中最高分已達(dá)到2820分。

　　“在全黨該煉鋼廠黨委為了確保“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”程序激發(fā)廣大黨員同志的學(xué)習(xí)激情，煉鋼廠迅速行動(dòng)，高位推動(dòng)，通知分廠53名黨員同志下載安裝 “學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)軟件程序，充分利用黨員微信群、《共鑄鋼魂》微信平臺(tái)等，對(duì)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”的學(xué)習(xí)和積分方式進(jìn)行宣傳動(dòng)員，引起黨員同志的重視。同時(shí)以黨支部為單位，通過(guò)集體學(xué)、談感受、怎么考等形式推進(jìn)，建立黨員學(xué)習(xí)組織架構(gòu)，做到黨員應(yīng)入盡入，應(yīng)進(jìn)盡進(jìn)，確保“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)在煉鋼廠全體黨員中全覆蓋。

　　學(xué)而不思則罔，該煉鋼廠黨委積極營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，年初在制定《煉鋼廠黨委黨員積分制活動(dòng)實(shí)施方案》時(shí)，就將“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”積分增長(zhǎng)納入黨員個(gè)人積分考核內(nèi)，將學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)的學(xué)習(xí)情況納入黨支部督導(dǎo)考核中，以嚴(yán)明的考核機(jī)制，嚴(yán)肅的學(xué)風(fēng)學(xué)紀(jì)，有效提升全廠黨員干部的“四個(gè)意識(shí)”和積極參與答題的積極性和熱情，確保此項(xiàng)工作落到實(shí)處取得實(shí)效

　　該煉鋼廠黨委每月底會(huì)及時(shí)統(tǒng)計(jì)所有黨員積分情況，并在黨員微信群適時(shí)公布參與人員活躍度、積分增幅、周月排名等，對(duì)參與答題人員活躍度低、積分排名靠后的單位和個(gè)人進(jìn)行約談。針對(duì)高齡、文化水平較低、一線忙碌的黨員學(xué)習(xí)困難的情況，煉鋼廠黨委利用周例會(huì)、黨員學(xué)習(xí)日、中心組學(xué)習(xí)等契機(jī)，幫助老黨員教學(xué)智能手機(jī)的使用，幫助文化水平低的黨員考試，幫助忙碌黨員共同學(xué)習(xí)，在全廠范圍內(nèi)形成一幫一、多幫一的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

　　“我們要讓習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想落地生根、開(kāi)花結(jié)果，只有牢牢把握新思想，才能更好的指導(dǎo)我們實(shí)踐，指導(dǎo)我們工作。我們要充分發(fā)揮好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)作用，把黨組織建設(shè)好，把團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)好，在全廠營(yíng)造人人崇尚學(xué)習(xí)、人人愛(ài)學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，讓所有黨員從中汲取到豐富的精神養(yǎng)分，并以此武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，涓涓細(xì)流匯聚起煉鋼廠提質(zhì)增效的磅礴力量。”該煉鋼廠黨委書(shū)記趙志雄說(shuō)。