為更好地加強“學習強國”平臺的管理，把黨員學習教育落到實處，切實提升全廠黨員的黨性修養(yǎng)，近日，華菱漣鋼冷軋板廠出臺《華菱漣鋼冷軋板廠“學習強國”平臺學習管理規(guī)定》（以下簡稱“規(guī)定”），要求所屬各黨支部結合實際認真抓好貫徹落實。
《規(guī)定》要求，該廠“學習強國”平臺在廠黨委領導下進行，日常管理歸口綜合管理室（黨委辦公室），負責平臺的學習、積分管理及考核等日常工作。
《規(guī)定》強調，全廠黨員學習成績根據積分設“不合格”、“合格”2個等級。月度修滿500個積分為“合格”，低于500個積分為“不合格”。同時，為了更好的提高黨員職工的積極性，經廠黨委同意在“學習強國”平臺積分排名中，分別對總排名前十的，特別是對周排名前三的給予獎勵
《規(guī)定》明確，每月綜合管理室將對各黨支部學習的整體情況進行考核公布；各黨小組負責本小組黨員的學習管理，各黨支部負責對每位黨員的學習情況進行督促考核；各單位通訊員每月上報1篇學習通訊至綜合管理室，可以是經驗、做法、體會、感悟等，要求有質量、有思想、有特色、有亮點，通訊稿件獎勵參照《冷軋板廠宣傳報道獎勵辦法》的標準施行；對于“學習強國”平臺積分不合格者，不能參予月度黨員精品崗評比；作為黨員參評奮斗者登高明星的，“學習強國”平臺積分不合格者的不能參加評比；各黨支部將黨員個人學習情況納入支部年終黨員民主評議及黨內創(chuàng)先爭優(yōu)評比；月度積分排名在前十的獎勵100元/人（只獎勵1次），周排名前三的獎勵50元/人·周，獎勵活動月7月、8月。
