馬鋼長材事業部連鑄分廠工會女職委緊緊圍繞企業安全生產中心工作，以“打造一流女工隊伍，促進企業和諧發展”為目標，不斷創新工作思路，完善體制機制，在提升女工綜合素質、發揮女工半邊天作用、維護女工合法權益、豐富女工文化生活等方面進行探索實踐，總結出了一套獨具特色的女工工作方法，扎實推進女工工作不斷邁上新臺階。

　　在日常工作中，該分廠工會堅持把加強女工思想道德教育放在突出位置，組織女工深入開展職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德“四德”教育和感恩教育活動，帶領女工自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀，不斷提升女工道德素養、個人修養和文明程度。引導女工積極參與崗位描述、全員創新、技術比武等活動，全面提高女工專業技能和業務水平。女工們充分發揮“半邊天”作用，在崗位中自主安全、自主學習、自主創新、自主管理，把工作變為愛好，把職業當作事業，把企業的規章制度內化于心、外化于行，把愛崗敬業、實現價值作為人生最高追求，為推動公司健康發展貢獻了力量。

　　想方設法發揮女工半邊天作用。選撥優秀女工和男工一起參與企業安全管理，以安全協管和安全信息作為聯動窗口，健全完善安全協管工作機制，大力開展安全親情教育、生產現場安全互動、班前安全宣講、安全承諾等活動，將精細化管理中的“行為管理、跟蹤監測、閉環運行、網絡覆蓋”引入到女工安全的工作中，實行“三違”協管閉環管理，將女工對“三違”人員的事后幫教變為超前防范。

　　真心實意維護女工合法權益。在廣泛征求意見的基礎上，基層車間工會每年按照一定比例組織女工代表參加職代會，維護女工民主決策、民主管理和民主監督權益。建立困難女工檔案，認真開展“姐妹心連心”、“ 巾幗幫扶注真情”等獻愛心活動，幫助女工解決工作和生活中遇到的實際困難，讓困難女工感受組織的溫暖。開展豐富多彩的文化娛樂活動，不斷豐富女工文化生活。  （陳剛）