本報通訊員 王述杰
“能看到嗎？”“能”“能聽到嗎？”“可以”“現在我們開始上課，這是我們第一次用釘釘視頻的方式進行培訓，雖然不是面對面，但是希望大家都認真聽、認真記，課時結束后，我們要進行考試。”這是3月2日安鋼第一煉軋廠軋鋼二車間組織職工進行消防安全知識培訓的場景。
疫情發生后，該廠及時改變職工培訓方式，堅持做到防疫期間職工培訓不停課、不停學。2019年末，該廠就根據生產實際需求和職工對學習專業知識的訴求，詳細編制了《第一煉軋廠2020年度職工培訓實施計劃》，要求各單位持續開展一專多能培訓、一崗多能培訓、技能鑒定前培訓、新型學徒制培訓、導師帶徒培訓等多種形式培訓活動，加快提升員工綜合能力，以適應崗位需求。據了解，這次線上培訓內容包括煉鋼、軋鋼工藝、設備管理、精益生產、消防安全、汽車用鋼質量體系等。
“我們要抓住部分機組停機檢修的時機，組織職工培訓。同時，生產任務飽滿的機組也要采取多種方式組織職工培訓，盡快補齊在工藝提升、設備維保、質量管控等方面的短板。我們要努力克服疫情帶來的影響，嚴格按照培訓計劃高質量完成職工培訓任務。”在該廠防疫保產攻堅會上，該廠主要負責人這樣要求。
為了線上職工培訓順利進行，該廠安排專人與各單位進行深入對接，幫助其制訂培訓方案、編寫教學大綱、上報審批培訓課時等。同時，該廠在保證原定培訓計劃正常實施的情況下，根據當前訂單要求、工藝提升、質量保證等實際情況制訂了臨時性培訓課程，做到點單式培訓，讓職工干什么學什么、缺什么補什么。
為了保證培訓效果，該廠采用網上互動交流式學習的方式，讓職工發表見解，培養職工發現問題、思考問題、解決實際問題的能力，使培訓靈活化、趣味化；加強監督管理，防止培訓“走過場”，確保職工學到真本領，還要求每名參加培訓的學員必須參加考試，達到合格分數才能結業。
“雖然防疫保產任務艱巨，但是培訓活動的開展，充分調動了全廠干部職工參與學習的積極性，提升了理論水平和操作能力，助力了產線高效穩定順行。”該廠負責人表示。
《中國冶金報》（2020年03月27日 03版三版）
