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激發創新活力 點燃創造熱情
——柳鋼2019年青年崗位“五小”攻關活動紀實

2020-04-03 08:58:00

  本報通訊員 韋鵬

  “這支大部分由青年員工組成的攻關團隊,能通過巧妙的構思和嚴謹的實驗分析,找到抑制防鋼基地冷軋生產線鋅波紋缺陷的合理辦法,真的很了不起!‘五小’項目對沿海戰略未來的貢獻一點都不小!”日前,在柳鋼2019年度青年“五小”攻關競賽成果終審會上,組委會成員紛紛給優秀青年的“五小”成果點贊,為青年創新創效的硬核實力鼓掌。
  在柳鋼,青年的創新活力正在被不斷激發,青年的創造熱情正在被不斷點燃,廣大青年依托青年崗位“五小”攻關競賽及“青創先鋒”眾創空間平臺,不斷增強創新意識、交流創新思想、提高創新能力、形成創新成果,為柳鋼沿海戰略和轉型升級發展做出積極貢獻。2019年,該公司青年崗位“五小”攻關競賽組委會辦公室收到各單位推薦的成果共計712項,涵蓋工藝、能源、環保、機械、電氣、管理、安全等多個方面,立項項目完成率達95.7%,創造效益約7000萬元,吹響了“青春建功新時代,創新創效我先行”的嘹亮號角。
  2020年,柳鋼團委將依托“青創先鋒”眾創空間,奮力打造柳鋼本部、防鋼、中金三大青創陣地,全力開展“青創先鋒”柳鋼青年崗位“五小”攻關競賽活動、青年創客聯盟活動,提煉優秀“五小”項目成果,推廣成果轉化應用,引導和促進廣大青年職工立足崗位創新創效,為柳鋼構建“一體兩翼”鋼鐵新版圖、打造百年發展新基業匯聚青年力量。
  營造創新氛圍 完善考評機制
  2019年初,柳鋼團委聯合柳鋼科協創新開展柳鋼青年創新創效成果展示發布會暨2019年“青創先鋒”柳鋼青年崗位“五小”攻關競賽啟動儀式,吸引了400余名青年到場。在現場,科技化的展示生動地體現了優秀“五小”項目的創新性。同時,該公司團委還制作競賽活動動畫宣傳片、印制競賽指導手冊,營造了良好的青春創新氛圍,匯聚更多的青年加入創新創效發展浪潮中。
  在2019年度的“五小”攻關項目評審中,競賽組委會辦公室協調組織了機械組、工藝組、電氣組、環保組、土建組、安全組等9個專業組的有關專家對A、B類項目進行復審,先后召開兩次復評會,根據項目的完整性以及取得效益、推廣價值等方面進行綜合考評、排序,并最終經過組委會終審,評選出一等獎項目5個、二等獎項目10個、三等獎項目32個、四等獎項目83個。
  “隨著‘五小’攻關競賽的考評機制越來越完善,各單位青年也越來越積極地投入到創新創效中。我們在大幅增大‘五小’項目獎勵額度的同時,也對項目提出了更高的要求,從成立對口專業組,到申報項目精準分類,再到優秀項目多次復審,每一個環節都嚴格把關,力爭給712個申報項目最公平、最滿意的交代。”該公司團委書記楊少波指出。
  拓寬交流平臺 凝聚創新思維
  自2016年柳鋼團委開展柳鋼“青創先鋒”眾創空間創建工作以來,該公司打造青年喜愛、實效突出的創新創效新陣地,并取得一定成效。2019年,依托柳鋼青年崗位“五小”攻關競賽活動載體,該公司團委及各青年創新創效小組積極利用眾創空間,以降低生產成本、提高工作效率、優化工藝操作等為目標開展創新攻關,并通過各類經驗分享會對青年進行“頭腦風暴”,掀起了萬眾創新的熱潮。此外,該公司團委還積極邀請柳鋼科協、安監室、機工部等職能部門利用眾創空間對青年創新工作開展專業指導培訓,為青年孵化“五小”項目提供更多新思路、新方法。
  “自從眾創空間建立以來,我經常利用下班時間和單位的小伙伴們到這里討論‘五小’項目,看著我們團隊負責的項目一步步從構思框架,到初見成效,再到實現創效、完成目標,內心感覺既愉悅又感激。”該公司質量部團總支副書記、2017年新入職的小蘇說道。
  為更緊密地結合生產實際,該公司“青創先鋒”眾創空間分別在轉爐廠、冷軋廠設立了試點實驗室,推動青年將在眾創空間碰撞出的創新點子,帶回實驗室進行設計、研發、檢測,讓青年的創新創意轉化為實際成果。目前,該公司團委正在進一步推廣“青創先鋒”試點實驗室的創建,未來將形成涵蓋機械、電氣、工藝、檢(化)驗等方面創新實驗室,為青年提供更多創新攻關的實踐陣地。
  聚焦沿海發展 擴展創新格局
  “我們防鋼基地的‘五小’攻關工作才剛剛起步,但作為柳鋼‘一體兩翼’鋼鐵新版圖中的重要部分,廣西鋼鐵青年創新創效工作堅決不能落下,2019年我們也取得了不錯的成績,這還只是開始!”廣西鋼鐵團委書記徐群說。
  2019年,柳鋼團委多次到廣西鋼鐵、中金公司指導開展青年崗位“五小”攻關競賽工作,并向青工講解“五小”項目內容、立項方式、項目分類及競賽流程。自廣西鋼鐵“五小”攻關競賽啟動以來,該公司團委通過開展各類創新活動,幫助青工不斷優化知識結構、提升技術水平、擴大攻關視野、增強創新思維。據了解,2019年,廣西鋼鐵完成“五小”成果申報98項,獲評柳鋼年度“五小”競賽優秀組織單位,斬獲多個優秀“五小”項目。
  “‘五小’獲一等獎的消息對于入職一年且稍許自卑的我來說,是個大喜訊,它給我帶來了更多的力量和信心,感謝公司提供的寶貴平臺。”2018年新入職的職工、2019年“五小”一等獎項目獲得者石安豪說。
  《中國冶金報》(2020年04月03日 03版三版)

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯:宋玉錚

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