本報訊“我們一定不辜負企業對我們的信任，把廉潔從業的擔當和使命傳承下去。”近日，山鋼股份萊蕪分公司焦化廠質檢站黨支部與10名新職工分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，職工周福樂作為代表發言時如是說。
據了解，該站負責全廠進廠煤把關任務，職工檢化驗數據的準確性直接關系到焦炭及后續產品質量穩定，廉潔從業風險程度較高。為此，該黨支部從健全制度、錘煉隊伍、落實責任、規范監督4個方面著手，強化廉潔風險管控，叫響陽光檢驗品牌。今年1月~10月份，該站共完成進廠煤檢驗4757批次，生成檢驗數據近40000個，準確率接近100%。根據煉焦煤采購合同指標要求，該站對指標超出范圍的進廠煤進行相應減價處理，累計實現檢驗把關效益265萬元。
該黨支部立足重點崗位實際，梳理廉潔從業風險環節，修改、完善《廉政制度匯編》，形成了用制度管人、用制度管事的良性機制；通過線上學習、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、班組政治學習、廉政座談會、節前廉政談話等多種形式，教育引導全體干部職工樹正氣、知敬畏、存戒懼、守底線；明確黨風廉政職責，做到黨風廉政建設與生產經營工作同計劃、同部署、同檢查、同考核，同時搭建廉政監督員、政治班長等架構，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，確保主體責任和監督責任“無縫銜接”、全面落實；推動“大監督體系”落地，強化黨內監督，圍繞取樣、制樣、送樣、檢驗、數據管理等重點環節進行全面排查，梳理廉潔風險點，逐項制訂防控措施，同時靈活采用廉政監督臺、舉報箱、舉報電話等群眾監督形式，有效規范干部職工的履職行為。 （張波 于震）
《中國冶金報》（2020年11月24日 06版六版）
