張經華
2016年金秋，習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上發表重要講話，深刻論述國企發展的規律所在，深入回答國企黨建面臨的重大問題，在國有企業中引起熱烈反響。
彼時，中鋼集團正在艱難地爬坡過坎。而此時，站在“兩個一百年”的歷史交匯點上，中鋼以新時代奮進者的姿態，開啟了全新的發展篇章：從大力推進業務重整到培育四大優勢產業，從入選“雙百行動”到實施科技創新“清零計劃”，從黨的領導與法人治理有機結合到高質量完成巡視整改任務，從助力打贏“三大攻堅戰”到落實“六穩”“六保”工作要求。
2021年上半年，中鋼集團利潤總額、凈利潤同比分別增長3倍、9倍，創近年來同期最好紀錄；在2020年度央企負責人經營業績考核中獲得了2004年國資委開展考核以來的最高分；科技創新工作充分對接國家戰略，年度“清零”目標任務已順利完成。一個個堅實有力的腳印顯示，中鋼集團黨委緊緊圍繞黨中央決策部署，定向聚力、謀篇布局，步子越踏越穩、越邁越實。
我們深刻體會到，加強黨的領導、黨的建設，才是我們企業開啟發展新征程的堅強保障。充分發揮黨建引領企業改革發展的重要作用，不僅為企業應對生存發展嚴峻挑戰注入堅定信心，更為企業改革脫困、創新發展凝聚澎湃之力。
旗幟引領航向，
以堅定堅決的態度和行動踐行“兩個維護”
中鋼集團堅決在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實國企黨建工作會議重點任務，始終把黨的政治建設擺在首位，推動“兩個維護”內化于心、外化于行；堅持將學深悟透做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，堅持把習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署作為第一議題。
近年來，中鋼集團從完善體制機制、組織架構、決策程序上下功夫，落實“兩個一以貫之”，促進黨的領導與法人治理有機結合；全面完成集團各層級法人單位“黨建進章程”工作，堅持“雙向進入、交叉任職”，制訂完善《黨委會議事規則》，梳理“三重一大”事項清單，各治理主體權責更加清晰。
中鋼集團黨委聚焦黨組織職能職責和公司主責主業，全面履行黨委把方向、管大局、抓落實職責，確保黨中央、國務院決策部署和國資委黨委工作要求落實到位，堅持以黨建引領企業在大變局中開新局，聚焦主責主業，把好集團高質量發展方向，明確科技新材料、工程技術、裝備制造、礦產資源等優勢主業，做強做優國際貿易業務；推進科改示范和“雙百”企業中長期激勵，瞄準“卡脖子問題”開展關鍵核心技術攻關，實施“清零計劃”，實現了晉升中國工程院院士和獲得國家科技進步獎一等獎等多項突破。
筑牢思想根基，
以扎實學風和優秀文化淬煉品格
堅定維護核心，最內在的是理論上的認同和思想上的追隨。中鋼集團把學習貫徹習近平總書記的最新講話、最新指示批示精神以及黨中央召開新的重要會議、出臺新的重要文件精神作為“第一議題”，完善常態化學習機制，不斷把學習引向深入，并將其作為公司改革發展各項工作的根本遵循。
中鋼集團各級黨組織堅持將“大學習大討論”作為長效機制，采取“請進來走出去”方式，堅持理論聯系實際，原原本本逐字逐句開展學習，加強系統交流研學，以扎實學風筑牢思想根基；各級黨組織運用“三會一課”“互聯網+”等形式開展學習，確保學懂弄通、篤學篤行；今年的黨史學習教育更讓各級黨員領導干部深切體會了一百年來黨旗所指、志之所趨、心之所向的磅礴力量，有力推動黨員不斷強化認同追隨。
中鋼集團深入挖掘紅色資源，將習仲勛同志在洛耐時的經濟思想和偉大情懷轉化為中鋼人的前進動力，舉辦“不忘初心，信念永恒——洛耐職工懷念習仲勛同志展覽”，教育引導企業黨員干部職工群眾不忘初心、牢記使命，把黨中央、國務院的各項決策部署落到實處，推動企業浴火重生走上高質量發展道路。
中鋼集團打造立體多樣、融合發展的媒體傳播格局，主題宣傳有聲有色，傳播效果有力有效。近年開展的“印記中鋼”主題系列展覽根植中國文化，傳遞真善美，以中華傳統文化的厚重底色，激勵中鋼人以鋼鐵的意志奮力拼搏。
基層精準發力，
充分彰顯基層黨組織政治功能和組織力
黨組織的戰斗力決定著企業改革發展的生命力。
中鋼集團近年來開展了許多基層黨組織建設主題活動和“對標條例抓提升”專項行動，從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，深化“三基建設”，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里；黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里。狠抓黨建工作責任制落實，優化黨建工作責任制考核評價工作，修訂完善黨建工作責任制考核評價辦法，實現黨建經營雙向掛鉤考核，破解黨建和經營“兩張皮”難題，促進黨建與經營工作深度融合、同步推進、全面落實。黨支部書記示范班、基層黨務工作者培訓班逐年深入，有力推動黨務工作者能力素質提升，中鋼集團堅持選人用人正確導向，啟動所屬企業領導班子任期制和契約化管理，加大中層干部輪崗交流力度，推進專業化人才隊伍建設；加強優秀年輕干部隊伍、科技人才隊伍、技能人才隊伍建設；開展示范支部創建活動，選樹“兩優一先”，以身邊榜樣激勵廣大黨員干部立足崗位當先鋒、作表率，推動黨建工作成為看得見的生產力。
與此同時，主題黨日活動、黨建與生產融合課題調研等創新工作模式在基層涌現。今年以來，黨組織結合“我為企業‘對標找差創一流’獻一計”活動，深入車間班組等生產一線，助力基層、問計基層，高質量改革發展的步伐更加穩定。
涵養政治生態，
突出黨性錘煉 狠抓作風建設
治標治本一體推進，激濁揚清兩手并重。近幾年，中鋼集團加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的統一領導，制定主體責任、監督責任和“一崗雙責”清單；充分發揮巡視巡察作用，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
落實全面從嚴治黨要求，緊跟黨中央步伐。中鋼集團督促企業黨組織形成了落實傳達學習、研究部署、貫徹落實、跟蹤督辦、報告反饋的工作機制，加強對所屬企業黨組織全面從嚴治黨主體責任的履行，加強對關鍵少數、重點領域、關鍵環節以及巡視整改工作的監督。此外，中鋼集團始終把紀律教育擺在重要位置，經常性廣泛開展紀律教育、廉潔教育和警示教育，使黨員干部始終繃緊廉潔之弦，并深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，從一杯酒、一頓飯等“小事”著手，狠反“四風”（形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風）。
中鋼集團充分發揮巡視巡察作用，推動全面從嚴治黨向縱深發展。中鋼集團嚴肅執紀問責，保持懲治腐敗的高壓態勢，一體推進“三不腐”（不敢腐、不能腐、不想腐），將項目精細化管理、完善正向激勵措施與反腐敗工作有機結合，促進了業績優質、干部優秀、效益提升。同時，中鋼集團持續深化落實國務院國資委巡視反饋意見整改工作，扎實開展內部巡視巡察全覆蓋，構建上下聯動的巡視巡察網絡，并以制度建設為牽引，建立健全合規管理常態化運行機制，以制度“廢改立”工作為抓手，不斷提升治理能力和治理水平。
黨組織的戰斗力決定著企業改革發展的生命力，這是國有企業的特有優勢。每每在企業改革發展的緊要關頭，它指引方向、積蓄力量，在潛移默化中完成對中鋼人的感召激勵。中鋼集團黨員干部將以實際行動展現大局意識和責任擔當，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，凝聚廣大干部職工的辛勞、智慧和奉獻，匯聚堅忍不拔、不畏艱難、積極向上的優良作風、堅毅品質和巨大潛能，奮力開啟高質量發展新征程！
（作者系中鋼集團黨委副書記）
《中國冶金報》（2021年10月13日 04版四版）
