本報訊 日前，在新余鋼鐵集團黨建工作例會上，該集團黨委常委、紀委書記就做好自查清查、全力糾治“四風”問題，與各二級單位、各處室部門負責人進行了集體談話，拉開了該集團公司“小金庫”專項清查和物資管理自查工作的序幕。這也是新鋼一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的又一有力舉措。
今年以來，新鋼堅持標本兼治、固本培元，一體推進“三不腐”機制建設：
強化“不敢腐”的震懾。該集團紀委持續正風肅紀反腐，把做好鐘曉云案“后半篇文章”作為加強黨員干部廉政教育的重要抓手，積極開展各種形式的廉政教育活動。該集團紀委還組織相關崗位人員到法院參加原該公司某處室中層干部犯罪案件的庭審旁聽，把庭審現場變為警示課堂，將案例轉化為關于黨規黨紀的教育培訓，同時，以開展信訪舉報宣傳周活動為切入點，不斷拓寬信訪舉報渠道，提高信訪舉報質效，充分調動職工反腐熱情，讓“四風”頑疾如過街老鼠，人人喊打、無處藏身。
扎牢“不能腐”的籠子。該集團紀委積極構建“紀律監督、監察監督、巡察監督、派駐監督”全覆蓋監督體系，不斷強化日常監督和過程監督。針對在黨委巡察、專項監察和財務審計中發現的“小金庫”和違規套取資金用于吃喝送禮、濫發補貼津貼的腐敗現象，該集團紀委及時開展物資管理和“小金庫”自查清查工作。同時，該集團紀委不斷加大對關鍵節點、關鍵時段、關鍵風險崗位的監督檢查力度，深入開展崗位風險排查工作，著力查找出采供招標、原料檢測、物資驗收等過程中的風險點，制訂相應防控措施，形成有效制度體系，不斷規范重點崗位，并對重點人員權力運行進行制約和監督，把權力關進制度的籠子里。
增強“不想腐”的自覺。該集團紀委堅持嚴管和厚愛相結合、激勵與約束并重，把學黨史與黨風廉政教育相結合，貫穿于對黨員干部的日常教育中：開展了“學黨史、強信念、明法紀、促整改”主題宣傳警示教育活動，以黨史學習教育增強黨性意識和宗旨意識，以典型案例教育樹立規矩意識和紀法意識，以案件警示整改增強防范意識和自律意識，增強“不想腐”的自覺；開展了“學黨史、書廉潔、揚清風”廉潔文化作品征集活動，引導廣大黨員干部進一步增強遵紀守法自覺性，樹立高尚道德情操，形成干部清正、隊伍清廉、政治清明、工作高效的清風正氣。（李健勇 盧江英）
《中國冶金報》（2021年11月03日 04版四版）
