近期以來，河鋼物流黃驊港公司黨委深度落實“創最佳的業績，做最好的自己”主題先鋒賽，組織在全公司范圍內持續開展“一二三四”爭星奪旗擂臺賽和勞動競賽等創先爭優活動，深層次激發基層黨組織、黨員干部職工的進取心、榮譽感，在公司內部營造了爭當先進、爭創優秀的濃厚氛圍，全面助力公司生產經營增添新活力，創效發展實現新突破。

　　本次創先爭優活動突出“紅色引航，揚帆深藍”特色黨建品牌主題，在紅色黨旗的指引下，以創新型黨建工作掌舵集團港口高質量發展方向，努力開啟助力世界河鋼走向深藍遠海的新篇章。創先爭優活動要求各級黨組織和廣大黨員不忘初心、牢記使命，創先爭優、奔跑追夢，以一顆赤子之心砥礪集團港口事業新征程，號召全員參與“九創三做”主題實踐，即:創業務佳績、創勞動佳績、創工作佳績，做最好的自己；創產量佳績、創營銷佳績、創利潤佳績，做最好的團隊；創管理提升佳績、創業務拓展佳績、創經營發展佳績，做最好的自己，實現經營紅、生產紅、管理紅的“三紅”局面，更加自覺地投身推動現代化港口高質量跨越發展、高水平全面建成綠色智慧型物流企業的生動實踐中，全面開創公司生產經營和黨的建設各項工作新局面。

　　為進一步增強團隊執行力和企業競爭力，本次創先爭優活動以調動黨員和基層職工工作熱情，提升業務技能為出發點，在該公司內部開展“紅旗黨支部”“紅色先鋒崗”“紅星好黨員”評比，在一線員工中進行技能業績比拼、爭當“崗位之星”，著力營造一個“比服務、比業績、比學習”的良好生產經營和管理氛圍，團結帶領全體職工為公司創效建功立業，生產經營注入創業激情，為長遠發展提供不竭動力?；顒又攸c把握“三個結合”原則，即創先爭優和學習型團隊建設相結合，創先爭優和崗位練兵、技能提升、業務鉆研相結合，創先爭優和提升服務質量、提高創效意識相結合，以生產經營和管理業績評分考核制為載體，以各類創新型舉措為抓手，根據部門職能和工作崗位的客觀實際，制定了一套系統準確，行之有效的評比標準，標準涵蓋勞動紀律、員工風貌、工作作風、創效業績、服務質量、安全環保等多個方面，全方位促進提升了各級干部職工的執行力、戰斗力和凝聚力，進一步明確強化了黨委的領導核心和政治引領作用。

　　通過開展本次活動，黃驊港公司在疫情防控常態化、重污染天氣響應頻發和海運市場波動等多重壓力下，生產經營業績穩中有進。今年1-11月份，累計完成吞吐量1381.5萬噸，外貿業務854.4萬噸，占比61.9%。營業收入、利潤水平同比增加11.43%。減載cape船舶實現常態化靠泊，船舶作業效率、單噸港雜費收入、日汽運集疏港量等多項指標連創新高，碼頭綜合承載能力得到持續提升。

　　下一步，黃驊港公司黨委將以此為契機，持續強化公司特色黨群活動和黨建品牌建設，構建和諧奮進的黨群關系，激勵廣大黨員干部職工愛崗敬業、真抓實干，大力營造創先爭優的勞動氛圍，鼓勵全員創新、全員創效、全員服務，使河鋼物流黃驊港公司的生產經營和創效發展在黨建工作引領下的生產創水平、經營創佳績、管理上臺階，為順利完成全年生產經營任務奠定堅實的群眾基礎和思想保障。(戴瑋序)