2月15日，正月十五元宵佳節。鳳凰山下，天高云淡艷陽天。“煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠均超額完成計劃產量。生產形勢全線飄紅。”達州鋼鐵生產指揮中心副主任龔海洋在早調會上通報前日生產情況時介紹。連日來，經過達州鋼鐵全體員工的共同努力，逆轉了大高爐長期不順的被動局面，實現了虎年新春生產開門紅。

　　“生產經營事關企業發展大局，要將‘黨建為魂’的企業文化融入各項生產經營工作中。達州鋼鐵歷經六十年滄桑，依然風華正茂。我們雖走過了‘千山萬水’，卻還需‘翻山過河’。每一名員工尤其是黨員同志，要居其位、擔其責、竭其誠、盡其慮，為企業持續健康發展提供強大的動力支撐。”達州鋼鐵黨委書記何曉霞說。

　　誠如是，過去一年，達州鋼鐵在“黨建為魂”企業文化引領下，黨委以“五個一”活動為載體，通過“唱響一首紅色歌曲、瞻仰一處革命圣地、上好一堂生動黨課、傳承一件黨史瑰寶、講好一個黨史故事”的形式，營造了濃厚的黨建文化氛圍。全體員工通過多種形式學習中國共產黨歷史，感悟黨的百年奮斗光輝歷程，增強了黨員的身份意識和責任意識，黨建活動嵌入了達州鋼鐵生產經營過程，在推動企業創新創造、安全生產、人才培育等關鍵處發揮作用。

　　此外，達州鋼鐵黨委積極開展《“認真反思深化‘三個認識’，主動變革全面跑贏大盤”》《“迎新春 創佳績 實現2022年 開門紅”》等主題教育和大討論活動，對落后的思想“砍一刀”，對落后的指標“砍一刀”，對落后的干部“砍一刀”，做到思想不落后、指標不落后、業績不落后。用想干事、能干事、會干事、干成事的表現，發揮黨員的先鋒模范作用，共同凝聚和打造了一支信仰堅定、目標一致、團結奮斗、勇于擔當的過硬團隊，堅持“用鐵打的精神，打最硬的鐵”。

　　“企業經常組織開展各類活動，比如講黨史故事、黨史知識競賽、觀看愛國主義電影《長津湖》等，激發我們愛黨、愛國情懷和立足崗位作貢獻的斗志，營造了奮進的企業氛圍。”達州鋼鐵員工紛紛表示。

　　濃郁的黨建文化，也成為了培育各類優秀人才的土壤。就在2021年中國共產黨成立100周年之際，方大集團達州鋼鐵員工張光輝被評為全國優秀共產黨員。而諸如張光輝一般的黨員同志，他們有的是扎根一線、無私奉獻的先進典型，有的是干一行、鉆一行、精一行的“大企工匠”……他們身處不同崗位，但他們身上都體現了敢為人先、追求卓越的精神，展現了當代共產黨員的新風貌。

　　“將黨建工作落到實處，使全體員工始終保持昂揚的斗志，把5700余名員工團結成‘堅硬的鋼鐵’，是達州鋼鐵黨建工作的重點。僅2021年，達州鋼鐵積極開展中高層管理人員‘走基層、解難題、辦實事’活動，中高層管理人員深入基層280次，收集到員工意見建議共計829條，已整改完成794條，有效解決了員工工作中的實際問題，拉近了員工與管理人員的距離，推動了各項工作做好、做細。”達州鋼鐵黨建專員坤福賢介紹說。

　　正是在“黨建為魂”企業文化引領下，達州鋼鐵全體員工不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，斗志昂揚，銳意進取，將注意力集中到生產經營工作上來，以實際行動為達州鋼鐵順利完成2022年生產經營目標添磚加瓦，努力實現企業生產經營月月紅，為社會經濟發展貢獻力量！（張柳）