近期，方大九鋼參加九江市總工會召開的“產改”試點工作推進會并作為典型企業在會上發言，“產改”工作成果得到肯定。

　　該公司高度重視“產改”試點工作，堅持黨建引領，以人為本，積極推進新時代產業工人隊伍建設并取得豐碩成果。該公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，通過持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強員工思想政治教育，每月開展主題教育活動，全體員工每周不少于20分鐘思想政治集中學習，樹立員工強烈的愛黨愛國愛企意識。重視民意，開辦員工論壇，開展“哈下腰”到基層工作，了解員工所需所想，釋疑答惑、解決困難、凝聚力量。建立“階梯型”技能人才職業發展通道，按技能等級給予專業津貼，開辦技術運動會，讓更多員工學技術、提水平；健全長效激勵分配制度，探索員工增收新路子，推出員工“八大創收渠道”，鼓勵“一專多能”提高待遇，發動員工提合理化建議、開展小改小革活動獲得獎勵，2021年員工人均年收入（不含中高層管理人員）達到15.44萬元。實施特色福利全覆蓋，堅持為員工創造最佳的福利保障條件，不斷做大“福利蛋糕”，醫療資助、免費工作餐、手機話費補貼、“方威勵志獎學金”等各項福利政策涵蓋生活關愛、工作服務、家庭保障、業績鼓勵4大類別、10大項，惠及員工及全家老幼，堪稱“一人在方大，全家有保障，終生都受益”。2012年重組至今，該公司各項福利支出超過了17億元。

　　在努力造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍的同時，增強員工的先鋒模范作用和參政議政能力。涌現出全國勞模1人，省、行業勞模2人，省五一勞動獎章1人，市勞模2人，另有任期內各級黨代表、人大代表、政協委員、工會委員10人，良好的將基層群眾的心聲帶上去，把黨和國家的政策精神帶下來，更好地凝聚隊伍。

　　在推進“產改”工作的過程中，該公司還始終堅持“發展為了員工，發展依靠員工，發展成果由員工共享”的理念，激發了員工把企業當成自己的家，立足崗位加油干。企業向心力強，培養了一支高素質的產業工人隊伍，為社會和諧穩定和繪就新時代江西改革發展新畫卷貢獻了鋼鐵力量。（歐青）