本報實習記者 于泓澤 通訊員 趙偉佳
堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。包鋼黨委始終以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)，將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用，交出了一份又一份亮眼的成績單， 書寫了高質(zhì)量發(fā)展的“奮進篇章”，彰顯了國有企業(yè)的責任擔當。
堅持以政治建設為統(tǒng)領(lǐng)
包鋼黨委始終堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，保持政治定力，集中精力辦好自己的事，在推進本質(zhì)安全、綠色發(fā)展及對標中國寶武能力提升系統(tǒng)工程等重要決策部署、重點工作任務貫徹落實上發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用，堅定不移地完成好企業(yè)改革發(fā)展的各項任務。
近年來，包鋼黨委堅持將黨的領(lǐng)導與包鋼治理深度融合，并不斷提高黨的領(lǐng)導融入包鋼治理的科學化水平，讓黨建工作引領(lǐng)在前、內(nèi)嵌其中、支撐在后。在把黨的領(lǐng)導融入包鋼治理工作中，包鋼黨委開展了許多有益的探索，制訂了在深化市場化改革中推進黨的領(lǐng)導融入包鋼治理的暫行規(guī)定，明確了各類型黨組織黨建工作總體要求納入包鋼章程的指導文本，指導所有符合條件的全資子公司、控股法人企業(yè)全部完成“黨建入章”工作。
以強化作風紀律保障，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航，包鋼黨委按照上級黨委部署，系統(tǒng)地開展了一次集中治理黨內(nèi)政治生活庸俗化、交易化問題工作。集中治理期間，包鋼黨委形成18項具體措施，各級黨組織召開專題會議620次、組織專題研討627次，逐級開展警示教育763次，參與治理的黨員干部全部簽訂承諾書，對照查擺問題，制訂整改措施，并成立巡回督導組。同時，包鋼各級黨組織新建、修訂有關(guān)制度101項，高質(zhì)量完成集中治理工作。
堅持做實思想政治工作
思想政治工作是一切工作的先導。包鋼黨委創(chuàng)新工作方法，引導產(chǎn)業(yè)工人聽黨話、感黨恩、跟黨走，推動新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作落地生根，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人釋放新動能、擔當新使命。
包鋼各級黨組織持續(xù)將“清談訪”工作往實里做，將思想工作和群眾工作充分融合，并把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，力所能及地幫助困難職工解決實際問題。包鋼股份巴潤分公司檢修部建立“后備媽媽”制度，幫助加班職工接送孩子并輔導功課，解除后顧之憂；煤焦化工分公司（包鋼慶華）開設職工心理咨詢室，為職工提供服務；北方稀土磁材公司通過“蹲點式”談心談話，掌握職工政治思想情況和“關(guān)鍵少數(shù)”情況，對全體職工進行“思想體檢”，及時化解問題并提出工作建議；包鋼礦業(yè)開展線上心理健康問卷調(diào)查，化解難題和思想波動問題，營造輕松愉快的工作氛圍；包鋼西創(chuàng)開展“圓你一個微心愿”活動，幫助困難員工、異地單身員工及患病員工渡過難關(guān)。
堅持以組織建設為重點
包鋼黨委圍繞“三基建設”（基本組織、基本隊伍、基本制度）持續(xù)發(fā)力。在加強基本組織建設方面，包鋼黨委將黨組織觸角延伸到行政組織的各個角落。目前，包鋼25個黨支部獲評為內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市“最強黨支部”、1個黨支部獲評為示范點、1個黨委獲評為示范基地。在加強基本隊伍建設方面，包鋼黨委以抓好基層黨組織書記、黨務工作者和黨員職工“三支隊伍”建設為重點，探索制訂基層黨組織書記、黨務工作者準入制度，將技術(shù)與管理人才吸收進黨組織并在生產(chǎn)經(jīng)營中注重發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用，打造過硬依靠力量。包鋼黨委創(chuàng)新建立了“黨建工作清單化”管理模式，制訂了基層黨委書記責任清單、黨支部書記任務清單、黨員義務清單及黨建工作負面清單等“四個清單”，在層層壓實黨建工作責任鏈條的同時，明確各級黨組織開展黨的建設工作的“高壓紅線”。
目前，包鋼股份黨委依托公司協(xié)同平臺，利用原有網(wǎng)絡資源，打造的包鋼股份卓越黨建管理信息化平臺已上線運行，包鋼股份黨建已進入“云時代”，真正實現(xiàn)了感知動態(tài)，智慧賦能黨建新陣地；薄板廠寬厚板作業(yè)部第一黨支部以黨員積分制為抓手，充分發(fā)揮黨員在服務生產(chǎn)經(jīng)營、密切聯(lián)系群眾等方面的先鋒模范作用，實現(xiàn)黨員日常管理的精細化、科學化、規(guī)范化，努力打造示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理新平臺。包鋼各級黨組織不斷豐富融合黨建方法創(chuàng)新的內(nèi)涵與路徑。
在不斷增強基層黨組織引領(lǐng)保障作用的同時，包鋼黨委制訂了《關(guān)于加強和改進混合所有制企業(yè)黨建工作的意見》，抓實混改企業(yè)黨組織建設，確保黨對混合所有制企業(yè)的政治領(lǐng)導，按要求建立健全黨的組織，確保黨的組織“全覆蓋”。作為北方稀土的混合所有制企業(yè)，成立1年的華星稀土黨支部結(jié)合混合所有制企業(yè)實際，把加強政治建設放在第一位，不斷推進黨建工作向縱深發(fā)展，真正以黨建推進混合所有制企業(yè)進步。
堅持提升干部隊伍素質(zhì)
在建設現(xiàn)代化新包鋼征程上，包鋼黨委把干部隊伍素質(zhì)提升作為“先手棋”和“重頭戲”。在對員工教育培訓工作進行深入分析研判的基礎(chǔ)上，包鋼黨委強化頂層設計、突出示范引領(lǐng)、創(chuàng)新方式方法，科學設計干部學習“地圖”，針對不同層級、不同發(fā)展階段干部確定差異化培養(yǎng)主題，構(gòu)建“啟航、續(xù)航、遠航、領(lǐng)航、護航”培訓體系。目前，包鋼“領(lǐng)航計劃“首期經(jīng)營型干部領(lǐng)導力提升專題培訓班已圓滿結(jié)業(yè)，包鋼各法人單位董事長、總經(jīng)理等正職干部43人參加培訓，提升了包鋼領(lǐng)導干部控全局、善經(jīng)營、強管理、化風險、破難題的全方位能力與素質(zhì)。
結(jié)合企業(yè)特點，包鋼黨委多措并舉，深入實施干部隊伍素質(zhì)提升工程，搭建人才培養(yǎng)模型，配套出臺26條務實舉措。包鋼黨委還舉辦了3期黨委理論學習中心組（擴大）學習會暨領(lǐng)導干部雙休日講座和員工教育培訓工作負責人能力素質(zhì)提升等專題培訓班，推薦12名處職、6名科職干部進行外部掛職。此外，包鋼黨委在深入實施干部隊伍素質(zhì)提升工程過程中，加強上下協(xié)同，指導各單位開展培養(yǎng)、推薦選拔人才，以適當方式遴選一批優(yōu)秀中層經(jīng)營管理人員和中高層次技術(shù)人才，為包鋼高質(zhì)量發(fā)展提供更高水平的人才支撐。
實踐證明，黨建工作就是生產(chǎn)力、競爭力、凝聚力。包鋼黨委將多措并舉全面壓緊壓實黨建責任，對照清單、掛圖作戰(zhàn)、壓茬推進，不斷提高黨的建設工作質(zhì)量，為引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展、全面建設現(xiàn)代化新包鋼提供重要保障，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
《中國冶金報》（2022年08月03日 04版四版）
