本報記者 孟祥林 通訊員 賴世懷 趙飛
在過去的一年里，鞍鋼集團攀鋼集團西昌鋼釩有限公司黨委全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，層層壓實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶領(lǐng)廣大黨員干部職工銳意進(jìn)取、奮勇拼搏，用智慧與汗水書寫了4張亮麗的“答卷”。
講政治、淬思想
書寫砥礪前行的“忠誠答卷”
“要將黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為推動西昌鋼釩高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐，堅定精品、效率、低成本不動搖，確保全面完成各項目標(biāo)任務(wù)。”西昌鋼釩黨委書記在宣講黨的二十大精神時表示。該公司黨委精心謀劃、精細(xì)部署黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動，分階段分步驟實施“七學(xué)五講四培”（七學(xué)：領(lǐng)導(dǎo)干部帶動學(xué)、研討交流互動學(xué)、黨建共建聯(lián)合學(xué)、潛心研讀主動學(xué)、理論測試督促學(xué)、用好載體跟進(jìn)學(xué)、拓寬渠道廣泛學(xué)；五講：領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講、專家輔導(dǎo)深入講、先進(jìn)典型示范講、黨支部書記專題講、主題黨日生動講；四培：抓好全員培訓(xùn)、抓好專項培訓(xùn)、抓好精準(zhǔn)培訓(xùn)、抓好網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)）。該公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入黨建工作聯(lián)系點專題宣講黨的二十大精神50余場次，黨支部書記講專題黨課40余次，各級黨組織開展知識競賽18次，有序有力推動黨的二十大精神進(jìn)一線、到班組。
西昌鋼釩黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”領(lǐng)導(dǎo)作用，堅持和完善黨委會前置決策、民主集中制和“三重一大”決策監(jiān)督機制，同時深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，及時學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和指示、批示精神，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。2022年7月以來，該公司開展黨委會“第一議題”學(xué)習(xí)59項，制訂落實措施82項；召開黨委理論中心組集體學(xué)習(xí)7次，轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果4項；抓實“三會一課”，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活；組織黨員圍繞改革發(fā)展、降本增效等重點任務(wù)開展大討論，引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)清形勢，樹立志在必得的信心。
強基礎(chǔ)、筑堡壘
書寫標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的“過硬答卷”
西昌鋼釩黨委堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，深化“卓越黨建”品牌建設(shè)，按季度開展聯(lián)合指導(dǎo)檢查，形成問題動態(tài)清零機制，推進(jìn)黨支部建設(shè)“五個進(jìn)一步規(guī)范”（進(jìn)一步規(guī)范黨支部集體研究把關(guān)職能、進(jìn)一步規(guī)范黨支部工作制度體系、進(jìn)一步規(guī)范“一支部一品牌”活動、進(jìn)一步規(guī)范先進(jìn)典型的維護(hù)和保持、進(jìn)一步規(guī)范黨員活動陣地建設(shè)），強化“樣板”黨支部和示范基地的引領(lǐng)帶動作用，筑牢黨支部戰(zhàn)斗堡壘。此外，西昌鋼釩黨委還創(chuàng)新實施“1+1”聯(lián)動提級述職評議模式，即在聽取直管單位黨組織書記述職時，隨機抽選一名該單位黨支部書記提級述職，講亮點、說不足、談措施，打通基層黨建“最后一公里”。
該公司黨委扎實開展“互助幫扶共提升”活動，組建結(jié)對黨支部28對，新老黨委組織員、黨支部書記“一帶一”19對，形成了“互幫互學(xué)、教學(xué)相長”的良好格局；深入推進(jìn)“一支部一品牌”建設(shè)，兩級黨委組織員每季度至少聯(lián)系指導(dǎo)1個基層黨支部，幫助黨支部緊扣業(yè)務(wù)、隊伍等的特點，提煉特色黨建工作品牌，45個黨支部實現(xiàn)“一支部一品牌”，其中《融“PDCA”增動力強黨建，倡黨員建功聚合力開新篇》榮獲鞍鋼優(yōu)秀案例和攀鋼優(yōu)秀案例一等獎。
嚴(yán)教育、重管理
書寫示范引領(lǐng)的“先鋒答卷”
西昌鋼釩黨委嚴(yán)格規(guī)范黨員發(fā)展程序，深化“雙培養(yǎng)一輸送”工程，做到“成熟一個，發(fā)展一個”，強化黨員思想教育和黨性錘煉，引導(dǎo)每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。該公司黨委分層分類組織全體黨員參加鞍鋼集團“萬名黨員進(jìn)黨校”培訓(xùn)工程，圓滿完成黨員教育管理五年規(guī)劃工作任務(wù)，達(dá)到了“輪訓(xùn)一遍、不漏一人”要求；指導(dǎo)基層黨支部建立了“政治理論+上級決策部署+業(yè)務(wù)知識技能”的“三會一課”日常學(xué)習(xí)教育體系，大大增強了教育的豐富性和實效性。
該公司黨委通過黨員“一帶一”、崗位復(fù)合性技能培訓(xùn)等強化黨員教育，切實增強了黨員教育培訓(xùn)的規(guī)范性、系統(tǒng)性；通過“黨員個性化承諾踐諾”“黨員分類管理”等強化黨員管理，切實增強了黨員管理的科學(xué)性、針對性；通過“黨員身邊無事故”“戴黨徽、亮身份、樹形象”等活動強化黨員監(jiān)督，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。截至目前，該公司黨委培育選樹首屆鋼鐵行業(yè)“黨員先鋒”1名，2名黨員青年榮獲首屆“攀鋼十大青年創(chuàng)新人才”稱號。
深融合、聚效能
書寫服務(wù)中心的“擔(dān)當(dāng)答卷”
“通過共產(chǎn)黨員工程項目攻關(guān)，熱軋日產(chǎn)量最高達(dá)21167噸，達(dá)到國內(nèi)2050熱軋機組先進(jìn)水平。”談及此事，該公司板材廠熱軋黨支部書記王登剛滿臉自豪地說道。這是西昌鋼釩黨委堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效的成果。據(jù)悉，該公司黨委持續(xù)深入推進(jìn)主題實踐活動，依托“黨建聯(lián)創(chuàng)共建”“兩創(chuàng)一推”等載體，融入中心、服務(wù)大局。
該公司各級黨組織積極與廣西汽車集團、攀鋼研究院、涼山州稅務(wù)局等企業(yè)和地方政府部門開展“五型”黨建聯(lián)創(chuàng)共建，推動了雙方黨建與中心工作“雙促進(jìn)、共提升”；積極搭建黨員建功立業(yè)平臺，創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)153個、黨員先鋒崗101個，開展共產(chǎn)黨員工程150余項，多項技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高。截至6月底，該公司高爐利用系數(shù)平均為2.66t/m3·d，達(dá)到高爐投產(chǎn)以來最好水平。
《中國冶金報》（2023年07月19日 04版四版）
