本報訊 為深入貫徹首鋼集團“兩會”和長鋼職代會精神，引領(lǐng)各級黨組織和廣大黨員在推進長鋼邁上高質(zhì)量發(fā)展新征程上發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，日前，長鋼圍繞4個方面開展“深度融合促發(fā)展、創(chuàng)新引領(lǐng)做貢獻”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，為經(jīng)營生產(chǎn)加油助力。
強化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。長鋼把黨建融入日常工作，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭踐行“四下基層”（宣傳黨的路線、方針、政策下基層，調(diào)查研究下基層，信訪接待下基層，現(xiàn)場辦公下基層），鼓勵把“三會一課”開到工作現(xiàn)場、項目一線、工廠車間。長鋼黨委深入職工群眾和基層一線進行調(diào)查研究，圍繞破解阻礙企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸和職工群眾急難愁盼問題開展聯(lián)系點工作；推進限制類裝備升級改造，推動生產(chǎn)高效穩(wěn)順等重點工作，有針對性地指導(dǎo)基層黨組織開展黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合；突出學(xué)用結(jié)合，通過組織舉辦黨務(wù)工作者培訓(xùn)班、黨支部書記培訓(xùn)班、黨小組長培訓(xùn)班，進一步營造基層黨務(wù)工作者“比學(xué)趕超”的良好氛圍。
開展黨員建言獻策活動。長鋼積極發(fā)動黨員，圍繞推動技術(shù)創(chuàng)新成為長鋼第一競爭力、提高企業(yè)經(jīng)營韌性、深化對標(biāo)找差、夯實安全環(huán)保基礎(chǔ)、強化管理創(chuàng)新、推動高質(zhì)量發(fā)展和加強黨的建設(shè)及落實公司年度目標(biāo)任務(wù)等方面積極提建議、獻良策。其中，長鋼主流程單位、非鋼、后勤單位、管理部門、社區(qū)等黨支部圍繞專業(yè)特點，積極開展建言獻策活動，將內(nèi)容具體可行、切合實際的好建議轉(zhuǎn)化為黨員攻關(guān)課題組織實施。
創(chuàng)建黨員示范崗。長鋼以黨員責(zé)任區(qū)為基礎(chǔ)，以行政班組（科室）崗位為單位，對黨員責(zé)任區(qū)進行科學(xué)劃分，確保黨員責(zé)任區(qū)全覆蓋；在管理崗位、生產(chǎn)一線及后勤服務(wù)、窗口單位積極創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)黨員示范崗；開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗活動，將活動表現(xiàn)納入“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選，不斷提高示范崗的帶動力和輻射力。
開展黨員課題攻關(guān)活動。長鋼錨定關(guān)鍵指標(biāo)、重點項目、重點工作等主攻方向，廣泛開展黨員課題攻關(guān)活動。長鋼每個支部1年內(nèi)至少確立并實施1項有代表性或創(chuàng)新性的課題攻關(guān)，要求參與的員工以項目管理的方法進行組織，以黨員技術(shù)骨干為負責(zé)人，完成包括立項、組建攻關(guān)團隊、研究提出攻關(guān)方案等步驟。 （史麗敏）
《中國冶金報》（2024年04月17日 04版四版）
