為營造“比學趕超”的良好學習氛圍，強化技能提素質，精益求精促生產，方大九鋼積極開展各類培訓工作并不斷創新培訓方式。以該公司檢測部為例，近日，該部在所屬5個班組中開展為期3個月的班組培訓創新項目評比活動。 

　　該部策劃制定了詳細、切實可行的評比方案，要求圍繞國家行業標準范疇、檢化驗工藝技術、設備設施操作規程及上下道工序生產流程等方面，以業務知識、崗位技能為主，理論與實操相結合，每月各班組提交1個新穎有特色、效果好的培訓成果。評比采取抽查驗收與效果評價兩種方式進行，抽查驗收指派專業技術人員到各班組對學習人員進行合格率抽檢驗收；效果評價則根據培訓計劃、教案及培訓小結等內容組織專業評比打分。為激勵員工學習積極性，促進培訓見成效，將對創新培訓項目按評比分值排名設置獎項，在給予獎勵的同時，還在班組月度“賽馬”中進行加分。 

　　據悉，此次培訓方式改變了以往固化模式，不再是簡單式的教學和考試，更加側重教學期間的互動交流以及培訓所取得的實效。這種方式也使得員工學習熱情高漲，集體榮譽感增強，進一步實現了培訓管理工作的精細化。 （周紅霞）