自領導干部違規插手干預工程建設和礦產開發突出問題專項整治工作啟動以來，陜鋼龍鋼公司高度重視、狠抓落實，通過層層召開動員部署會，多措并舉開展輿論宣傳和警示教育活動，扎實開展自查自糾，迅速將專項整治工作引向深入。

　　營造濃厚氛圍

　　該公司紀委積極構建“報、網、端、微”宣傳格局，多層面、全方位宣傳專項整治工作，每周對陜西省通報的領導干部違規插手干預工程建設和礦產開發突出問題典型案例進行通報學習，不斷強化警示震懾。同時，對制作的150張領導干部違規插手干預工程建設領域的五種情形宣傳畫上墻情況進行檢查；公司各基層單位常態化利用各種會議，對專項整治工作相關精神進行深入學習領會，進一步提升對專項整治工作的認識，及時報道工作動態，大力營造專項整治的濃厚氛圍。

　　查找制度漏洞

　　該公司紀委組織相關主體責任單位，對涉及專項整治兩個領域的相關制度進行梳理，對涉及工程建設、礦產開發項目負有決策、立項、許可、監管、實施等主責的部門，要求對照專項整治重點，深入開展風險排查工作，切實查找出工程建設和礦產開發實施過程中的風險點，并制定防控措施，形成有效的制度體系，規范重點領域、重點崗位、重點人員權力運行制約和監督，尤其是常態化跟蹤監督各類合同談判項目，建立領導干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。

　　嚴格執紀監督

　　該公司黨委制定了開展領導干部違規插手干預工程建設和礦產開發突出問題專項整治工作清單，并組織各級相關人員進行深入學習。同時，堅持把工程建設、礦產開發領域用權行為作為監督重點，強化紀律監督，緊盯關鍵少數，督促落實嚴禁領導干部違規插手干預制度，對二季度合同談判及合同履行相關問題進行了處理通報。另外，做實派駐監督，運用靠前監督的獨特優勢，抓早抓小、防微杜漸；用好日常監督，緊盯整治重點，精準發現問題，促使監督全覆蓋、協同發力。（朱陽）