河鋼集團張宣科技球團公司以開展勞動競賽為抓手，打好四季度收官戰(zhàn)，助力完成全年各項任務(wù)目標(biāo)。

　　該公司一是加強形勢任務(wù)教育，把干部職工思想統(tǒng)一到完成全年任務(wù)目標(biāo)上來；充分利用網(wǎng)絡(luò)、微信等平臺，大力弘揚勞模精神、先進事跡，進一步鼓舞職工斗志，振奮職工精神，堅定完成全年任務(wù)目標(biāo)的信心和決心。二是開展全員安全培訓(xùn)，開展以安全確認(rèn)為內(nèi)容，以規(guī)范操作行為，提升自主保安、相互保安能力，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)；進一步優(yōu)化安全管理人員隊伍，深化安全員選拔、培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核工作，根據(jù)工作實際，從生產(chǎn)一線職工中選任、調(diào)整和配備好安全管理人員，形成以現(xiàn)場為陣地、以安全員為骨干的安全監(jiān)管體系；廣泛開展 “親情寄語”“一封家書”等活動，大力營造安全生產(chǎn)濃厚氛圍。深入推進“五小”創(chuàng)新成果評比表彰工作，重點做好創(chuàng)新成果的認(rèn)定、推廣、交流，對評選出的優(yōu)秀創(chuàng)新項目，建立創(chuàng)新成果庫，組織專業(yè)人員進行學(xué)習(xí)交流。進一步發(fā)揮創(chuàng)新工作室平臺作用，圍繞生產(chǎn)中的難點、重點、關(guān)鍵點開展課題攻關(guān)，充分發(fā)揮高技能人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用，進一步激發(fā)廣大職工持續(xù)創(chuàng)新、不懈攻關(guān)的熱情，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供動力。（薛彥娜）