5月9日上午，寶武集團中南股份舉行2024年一季度自主管理課題成果“智慧制造與安全1000班組創建專題篇”發布會，中南鋼鐵（股份）工會主席曠高峰，中南股份副總裁戴文笠，安全保衛部、制造管理部、財務部等部門負責人，各二級單元工會主席、自主管理課題活動骨干、2023年度自主管理活動獲獎團隊、個人等參加發布會。寶武集團安監部安全企劃處處長李盛應邀視頻參加。

　　通過基層篩選，現場評審、優中選優，來自煉鐵廠等5個單位的7項自主管理課題入圍公司一季度發布會。

　　戴文笠、李盛對本次課題發布進行了點評，充分肯定了本次發布會質量，也給活動進一步深入開展提出了指導意見。

　　經過激烈角逐，物流部信號JK小組《研制一種軌道電路的鐵路道口自動預警方法》、煉鐵廠高爐爐外作業區六號高爐爐前班JK小組《降低6號高爐風口小套底部燒穿頻次》勇奪一季度自主管理課題成果發布會金獎，另外5項優秀課題榮獲發布會銀獎。

　　曠高峰、戴文笠等分別為一季度自主管理課題成果發布會獲獎小組，2023年韶關市質量協會優秀QC小組成果發表賽一、二等獎的課題小組，2023年全國、廣東省、“南粵之星”優秀QC小組成果發表賽一、二等獎的課題小組，中南股份2023年度自主管理專項競賽年度評價優秀推進單位、優秀JK小組，中南股份2023年度“獻一計”專項競賽年度評價“智多星”等頒了獎。

　　曠高峰作了講話，充分肯定了此次發布會的課題成果質量。他對下一步深化職工創新創效活動提出五點要求：一是做實兩個“加大”，即加大安全隱患的排查力度和加大安全的對標找差；二是聚焦“三個點”，創新工作要聚焦現場的問題，解決現場的難點、痛點、堵點；三是實施好兩個“路徑”，安全的本質化需要智慧制造+創新發揮重要作用；四是做到“三個發布”，二級單元要做好安全的專題發布、班組關鍵指標對標提升的發布、創新成果轉化的發布；五是做好推廣，對好的實踐案例要做好廣泛宣傳和推廣。（陳立新 毛文娟）