本報訊（記者李巍 通訊員張強）為深入落實河鋼宣鋼《職工素質(zhì)提升實施意見》要求，加快培養(yǎng)轉(zhuǎn)型發(fā)展高素質(zhì)專業(yè)化環(huán)保管理隊伍，持續(xù)提升全員環(huán)保意識和整體環(huán)保管理水平，加快推進公司轉(zhuǎn)型升級綠色高質(zhì)量發(fā)展步伐，日前，河鋼宣鋼環(huán)保中心環(huán)保業(yè)務系列培訓——“環(huán)保第一課堂”舉行開班儀式。
該公司以“持續(xù)提升全員環(huán)保意識，高效服務轉(zhuǎn)型升級大局”為目標，積極謀劃職工素質(zhì)提升工作，此次開展的環(huán)保業(yè)務系列培訓是素質(zhì)提升計劃中最先實施的專業(yè)管理培訓，共分為13期39課時，培訓人員達390人。
為保證培訓效果，該公司環(huán)保中心培訓負責人提前對培訓對象進行摸底統(tǒng)計，調(diào)研培訓需求，細致劃分培訓班次，研究培訓題目內(nèi)容，提前做好各方面籌備工作。培訓課上，授課老師以“為什么抓環(huán)保管理、環(huán)保管理有哪些重心、如何高效開展環(huán)保管理、環(huán)保管理終極目標”為主線，系統(tǒng)性總結(jié)企業(yè)環(huán)保管理依據(jù)、框架、內(nèi)容、目標和績效評級等內(nèi)容。
每場培訓課結(jié)束后，該公司環(huán)保中心主管領導、授課老師會要求參加培訓的學員談感想、說收獲，并且根據(jù)每期學習效果布置相關拓展學習任務，確保培訓成果轉(zhuǎn)化為履行環(huán)保管理職責的實際能力。
《中國冶金報》（2021年11月11日 08版八版）
