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創(chuàng)新·增長——海南礦業(yè)召開2023年中期工作會議

2023-07-21 09:55:00

  7月18日,海南礦業(yè)召開主題為“創(chuàng)新·增長”的2023年中期工作會議。復星全球合伙人、復星國際副總裁郝毓鳴,海南礦業(yè)獨立董事孟兆勝應邀出席會議。海南礦業(yè)董事長、黨委書記劉明東在會上講話,公司總裁郭風芳作年中工作報告,執(zhí)行總裁許達全主持會議。
  郭風芳作題為《篤定目標 聚力前行》工作報告,深刻分析當前面臨的內外部形勢,剖析2023年上半年工作亮點痛點,提出下半年公司生產經營目標,部署重點工作任務。
  郭風芳指出,上半年,公司整體上取得了較好成績。安全環(huán)保實現“七個為零”,鐵礦石、油氣、大宗商品、新型建材等業(yè)務生產經營穩(wěn)定,氫氧化鋰等重點工程項目有序推進,精益管理、風控管理、市值管理不斷強化,ESG管理水平穩(wěn)步提升,組織機制健全完善,科技創(chuàng)新、數字化建設持續(xù)加強,黨建、群團工作持續(xù)有效助力生產經營。
  郭風芳強調,要堅持戰(zhàn)略引領,立足資源產業(yè),聚焦打造“低成本”核心競爭力,持續(xù)優(yōu)化“產業(yè)運營+產業(yè)投資”雙輪驅動,重點推進精益化、數字化、全球化,通過戰(zhàn)役機制破解發(fā)展瓶頸。要堅決實現安全生產“八個為零”,持續(xù)穩(wěn)健生產經營,加強投融管退工作,推動大項目落地,保障氫氧化鋰項目、磁化焙燒項目、-120m以下開拓工程、馬里鋰礦項目等重點工程項目建設有序推進,不斷加強精益管理、科技創(chuàng)新和數字化建設,加強國際化人才引進和后備人才培養(yǎng),推動組織機制進化,全面確保完成全年預算指標。
  公司各板塊負責人作相關專題匯報。
  公司執(zhí)行總裁吳旭春、副董事長滕磊、副總裁顏區(qū)濤、欣達實業(yè)總經理鄭振川分別作石碌鐵礦分公司、洛克石油、大宗事業(yè)部、欣達公司運營專題報告;海南星之海新材料有限公司副總經理林仕忠作氫氧化鋰項目建設專題報告。
  公司副總裁何婧、副總裁朱彤、總裁助理張雷分別作市值管理、融資工作、投資工作專題報告。
  公司執(zhí)行總裁兼石碌鐵礦分公司首席執(zhí)行官
  吳旭春報告分公司工作。
  公司副董事長滕磊報告洛克石油工作。
  公司副總裁顏區(qū)濤報告大宗事業(yè)部工作。
  欣達公司總經理鄭振川報告欣達公司工作情況。
  星之海公司副總經理林仕忠報告星之海工作情況。
  公司總裁助理張雷報告投資工作。
  公司副總裁朱彤報告融資工作情況。
  公司副總裁何婧報告市值管理工作。
  劉明東在會上對公司下半年工作提出要求。各個板塊要確保完成各項經營指標,增儲上產,降本增效,打造板塊核心競爭力。石碌鐵礦分公司要重點關注外購礦問題,穩(wěn)健生產,夯實精益化、數字化和智慧礦山建設基礎;洛克石油要加強與合作方的協調溝通,提升商務開拓能力和油氣產量;大宗事業(yè)部和欣達公司要抓好原料采購和市場研判工作。要嚴格按計劃推進重點項目建設,保證按計劃投產達產。要強化戰(zhàn)役機制,建立優(yōu)化戰(zhàn)役考核機制,結合業(yè)務需求和戰(zhàn)役推進,發(fā)現、培養(yǎng)和引進年輕化、國際化、專業(yè)化、通用化的高素質高潛人才,打造具備企業(yè)家精神的人才團隊,建構完善的后備人才梯隊。黨建工作與生產經營要實現雙向賦能,要打造海礦特色黨建品牌,樹立良好企業(yè)形象。公司各級黨組織要積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,結合長期戰(zhàn)略和日常生產經營,深入開展主題教育,將主題教育學習成果轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展的強勁動力。要不斷強化風控管理、合規(guī)運營和反腐倡廉,為公司持續(xù)發(fā)展保駕護航。
  劉明東強調,全體員工要團結一心,奮勇向前,努力實現全年目標任務,保障海礦長期良好發(fā)展。
  郝毓鳴在會上肯定了海礦上半年所取得的成績。她聚焦組織機制進化,從建立敏捷組織、人均效能提升、合伙人管理、公司治理、HR自身建設等方面給出專業(yè)指導性意見。希望海礦在組織機制方面不斷進化,企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上,再創(chuàng)佳績。
  海南礦業(yè)公司領導、總部中層、石碌鐵礦分公司中層正職及以上領導、各(子)分公司及上海中心有關人員參加會議。

來源:海南礦業(yè)

編輯:張雨恬

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