“定餐”變“配餐”，形勢任務教育走“新”

　　如何將形勢任務教育同重點工作緊密結合，全方位、多角度層層傳遞形勢任務教育內容，確保形勢任務教育講清、講明、講深、講透，為高質量完成年度各項工作凝聚力量？

　　9月13日，鄂城鋼鐵公司召開形勢任務宣講會，黨委副書記（主持工作）、副董事長（主持工作）陸隆文深入分析了當前面臨的形勢與任務，號召全體干部職工穩(wěn)扎穩(wěn)打、穩(wěn)中求進，全力以赴干好后四個月，打好經(jīng)營績效攻堅戰(zhàn)。

　　自開展專題形勢任務教育以來，煉鐵廠立即采取行動，第一時間制定下發(fā)了專題形勢任務教育的通知，從“定餐”變?yōu)榫珳省芭洳汀保?span>讓形勢任務教育有的放矢，讓干部職工不斷迎接新挑戰(zhàn)、適應新形勢、解決新問題。

　　只有領導和骨干“學懂、學透”了，才能跟職工把當前面臨的形勢與任務“講明白、說通透”。鋼軋廠堅持“學習首先從領導、從骨干抓起”特色做法，廠領導結合各自分管模塊和掛點單位，主動參與形勢任務教育的宣講，確保形勢任務教育工作覆蓋到“點、線、面”，深入到基層和人心，有效激發(fā)廣大干部職工全力以赴打好生產(chǎn)經(jīng)營攻堅戰(zhàn)的積極性和創(chuàng)造性。

　　為講清行業(yè)嚴峻形勢，提振干事創(chuàng)效信心，營銷中心領導干部帶頭宣講形勢、措施，引導營銷戰(zhàn)線黨員干部員工認清行業(yè)嚴峻形勢，勇于接受新的挑戰(zhàn)，購銷兩端協(xié)同發(fā)力，增強抵御行業(yè)寒冬的信心與力量，為今年經(jīng)營績效貢獻力量。

　　“交流”中“碰撞”，形勢任務教育入“心”

　　為讓形勢任務教育更貼地氣、深入人心，鄂城鋼鐵豐富載體、創(chuàng)新形式，推動形勢任務教育進車間、達班組、到崗位，在“交流”的“碰撞”中凝心聚力，激發(fā)起企業(yè)與員工的行動力。

　　煉鐵廠基層車間、支部利用“三會一課”“主題黨日”等活動開展學習，圍繞“如何算好成本效益賬”“如何極致高效賦能”“如何開展操檢維調”等話題交流心得。支部書記見縫插針式開展談心談話，基層班組開展“形勢任務學習小課堂”，大家在交流和談心中碰撞思想火花、形成奮進共識。

　　貼合形勢教育的實效性，鋼軋廠積極開展圍繞“嚴峻形勢怎么看、應對不利局面怎么辦、立足崗位怎么干”主題大討論活動。通過干部、職工層層激烈討論，激發(fā)全員降本增效的主觀能動性。

　　越是艱難越向前，咬定目標不動搖。針對當前鋼鐵行業(yè)嚴峻形勢，寬厚板廠以形勢任務教育宣貫為切入點，堅持引導職工自己說話，自己主動講形勢，讓每一名職工不但當好“聽眾”，而且還要結合自己崗位當好“講師”，促進職工立足崗位想對策、出實招，將形勢任務教育轉化為具體行動。

　　“同頻”中“共振”，形勢任務教育見“實”

　　通過新一輪的形勢任務教育，全體干部職工在“同頻共振”中激發(fā)起干事活力、創(chuàng)新潛力、內生動力、協(xié)同合力，大家立足崗位想對策、出實招，將形勢任務教育有力地轉化為具體的行動。

　　煉鐵廠制定“關于開展‘降本增效求生存，吹響號角再沖鋒’主題活動方案”，讓黨員根據(jù)不斷變化的生產(chǎn)形勢，持續(xù)開展課題攻關，帶領職工爭先創(chuàng)優(yōu)。今年以來，煉鐵廠2#高爐兩次榮獲寶武“跨基地工序對標協(xié)同創(chuàng)效”勞動競賽成本冠軍爐榮譽稱號。全員崗位創(chuàng)新獲獎成果77項，發(fā)明專利受理27項，班組關鍵指標定比2023年指標平均值提升71.43%。

　　鋼軋廠堅持“實踐出真知”，以“揭榜掛帥”活動推動降本增效工作項目化。全廠各工序同步開展崗位創(chuàng)新、勞動競賽、精細化管理等具體工作，確保成本各環(huán)節(jié)處于受控狀態(tài)。8月份，鋼軋廠在優(yōu)廢比大幅降低的基礎上，鋼鐵料消耗首次實現(xiàn)“破五見四”，創(chuàng)歷史最好水平。

　　在執(zhí)行中落地見效，寬厚板廠錨定生產(chǎn)經(jīng)營任務目標，堅持算賬經(jīng)營，推進三“6”工程，打造極致生產(chǎn)效率。8月軋制日產(chǎn)突破600塊6天，電耗小于60kwh為8天，精整小時塊數(shù)突破60塊224次，打破紀錄。（左敏 晏芳 彭敏 顧芳 黃光明）