由中國企業文化研究會主辦的“總結‘十三五’企業文化落地路徑與方法，規劃‘十四五’企業文化建設方向與重點——中外企業文化峰會”于11月14日在杭州召開。大會全面總結了“十三五”期間企業文化建設經驗，表彰了“十三五”期間中國企業文化建設先進單位和個人，對相關經典案例進行了總結分享。太鋼獲評“十三五”中國企業文化建設典范組織。太鋼集團專職黨委副書記、副董事長韓瑞平代表太鋼參加會議。

　　“十三五”期間，太鋼堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹習近平總書記視察山西視察太鋼重要講話重要指示，適應企業改革發展的新形勢新要求，不斷健全和完善以李雙良一心為公、艱苦創業的工人階級主人翁精神為核心的企業文化體系，正確處理繼承與創新的辯證關系，積極傳承優秀文化基因，大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，推進具有太鋼特色的企業文化建設，取得豐碩成果，為企業改革發展和增強核心競爭力提供了強大的思想引領、精神動力和智力支撐。太鋼先后獲得“企業文化創新三十標桿企業”“改革開放40年中國企業文化四十典范組織”等榮譽稱號。進入“十四五”，太鋼將牢記總書記囑托，不斷創新發展，全面增強企業文化引導力、吸引力和凝聚力，全力以文化建設的新成效引領太鋼高質量發展取得新業績。

　　本屆峰會是在國家“十三五”即將收官、“十四五”布局啟航之際，為深入貫徹落實黨中央和習近平總書記關于文化工作的系列指示精神，堅定文化自信，培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚中國精神，迎接“百年未有之大變局”帶來的新挑戰與新機遇而召開的一次企業文化盛會。有關部委領導、浙江省領導、地方社團代表、知名專家學者與來自全國石油、化工、煤炭、電力、冶金、軍工、建筑、醫藥、金融等行業的600多名企業代表共同出席本次峰會。峰會邀請國家部委領導對“十四五”企業文化建設的方向與重點進行政策深度解讀，邀請多名專家學者和中外企業家對企業文化建設的趨勢進行深刻剖析和理論探討，給企業文化建設工作帶來方向性引領和戰略性啟示。會上，太鋼不銹冷軋廠、冷軋硅鋼廠和焦化廠分別榮獲“‘十三五’中國企業文化建設優秀單位”稱號。（龐丹）