今年以來，陜鋼龍鋼公司煉鋼廠轉爐黨支部將黨建工作與安全生產密切結合，扎實開展“練最精的技 傳最好的藝”勞模技藝傳承活動。支部組織勞模等先進典型進班組開展“傳幫帶”，引領廣大職工向勞模學習，立足崗位學技術、練本領、比服務、樹形象、做貢獻。

　　馬根生：“微課堂”傳維修最好的藝

　　“檢修是學習的最好時候，設備停機后，對照實物更容易揣摩、掌握設備原理……”在轉爐作業區檢修現場，龍鋼公司勞模馬根生正對焊工小張講述自己的經驗。

　　為了更細致地把技藝傳授給大家，馬根生在忙碌中擠出時間，拍攝了《焊工作業微課堂》《焊條的選擇》《低合金結構與不銹鋼焊接材料選擇》《焊接應力與變形》等視頻，這些“活教材”被傳到作業區微信群，受到了維修人員的歡迎。

　　“這種方法讓我們更直觀、更生動地了解到維修技藝，值得推廣。”鉗工班高飛這樣說道。

　　陳江：微信群里傳授創新技能

　　“會創新，會攻關，這讓他所帶的區域最大化地實現了安全生產。”轉爐黨支部書記劉永清這樣評價陜煤集團勞模陳江。

　　對陳江來說，區域微信群是他開展“傳幫帶”的重要平臺之一。群里除交流日常攻關和發布培訓計劃等信息外，主要是對前沿理論知識和新課題進行學習研究。群里所有人的手機都是24小時全天候開機，大家實時關注轉爐狀況，做到實時溝通討論、實時組織調控。陳江每班要往群里發相關數據和照片，圍繞各類“疑難雜癥”為大家進行講解探討。一次次的攻關、一張張照片，都是他帶領大家共同進步的寫照。

　　陳雷磊：青年攻關小組攻難點

　　作為一名青年，陜鋼勞模陳雷磊一直認為，只有不斷學習來提升自己的技能，才能適應企業發展。他個人工具柜內厚厚的筆記一本又一本。

　　在黨支部組織的“練最精的技 傳最好的藝”勞模技藝傳承活動中，他持續發揮勞模和黨員先鋒作用，從自身做起，從創新做起，主動擔任區域“青年創效小組”組長，建立對標庫，以同行業先進指標為標桿，積極找差距，通過不斷摸索，反復調整，最終形成固定合金加入模式，合金噸鋼綜合成本大幅度下降；學習先進的降本經驗，優化煉鋼操作方法，今年以來，開展攻關難點項目8項，化解了生產過程存在各類瓶頸問題。（賈嬋霞）