2020年以來，新余鋼鐵集團有限公司（以下簡稱新鋼）檢測中心在踐行“讓企業更有競爭力，讓職工更有幸福感”企業使命，升級重構“家文化”（堡壘文化、廉潔文化、精準文化、工匠文化）建設的同時，從大處著眼，小處著手，關心關愛職工的身心健康，大力推進“建小家”工程，在提升職工獲得感和幸福感上走出了一條新路。
“洋坊取制樣大班對重點人員血壓監測做得較好，其他班組要一如既往做好這項工作。”該中心安全及現場管理微信群里近日發布了一條消息，迅速引起大伙圍觀。去年該中心為高溫崗位的車間、班組比較集中的崗位分別配發了電子血壓計，定時定點定人測量、登記高血壓職工的血壓情況，并叮囑他們按時吃藥，確保安全生產。原檢車間洋坊取制樣大班堅持每天提醒數名高血壓工友測量血壓，提醒工友按時吃藥，每天登記血壓，這一做法贏得了上級領導的點贊。
為了增強廣大干部職工的遵紀守法意識，特別是涉原料檢驗崗位的廉潔從業意識，進一步營造風清氣正的政治生態環境，打造一支政治過硬，作風優良，廉潔自律的干部職工隊伍，為企業轉型升級沖千億奠定堅實的政治思想基礎。在2020年10月13日新鋼檢測中心舉辦了一場廉潔從業教育及法律知識講座，特邀請市望城工礦區檢察院副檢察長郭紅梅做了一場題為“培育法治信仰 守護美好生活”的法制課，該中心大班長以上管理人員共80余人聆聽了這堂入心入腦，生動形象的法制課。
“祝大家在建設美麗新鋼的日子里，收入高、心氣高、勁頭高、千萬不要‘指標高’”2020年7月28日邀請新鋼中心醫院心腦血管專家黃愛英醫師進行了一場心腦血管疾病知識專題講座。通過圖文并茂地講解了心腦血管疾病的相關常識以及基本應急救護知識和操作技能，讓所有聽課人員受益匪淺。同年9月14日該中心又邀請江西中醫學院學生志愿者進廠礦、下車間、走班組為一線職工開展健康義診，服務內容有測量血壓、中醫把脈、拔罐、艾灸、針灸理療、足療等項目，深受職工好評。
新鋼檢測中心還千方百計用好有限的工會經費，為員工購生日蛋糕、精心搞好一年三節的福利。關心職工群眾生活，給困難職工送慰問金、到病床探望住院員工。開展員工代表視察安全工作、給一線員工送清涼活動。組織350名員工無償獻血、氣排球賽、游泳賽、女工知識講座、家庭親子活動等，得到了工會片區各單位的肯定。（張俊）
