金秋獻愛心，情暖求學路。8月29日，鳳寶特鋼集團積極響應市總工會號召，進行2021年“金秋助學”活動。林州市市總工會領導、公司領導和受資助學生及家長共80余人參加了儀式。

　　活動現場，為即將踏入大學的職工子女發放了助學金。職工子女代表在發言中感謝公司的關愛和鼓勵！并表示會把這份鼓勵與關愛化作前進的動力，在今后的求學道路上，用優異的成績交上一份滿意的答卷，將來回報父母、回報企業、回報社會。

　　鳳寶特鋼集團李靜敏總經理代表公司對鳳寶子弟們金榜題名表示熱烈祝賀，對鳳寶員工在為企業辛勤工作的同時為國育才表示衷心的感謝！并介紹了公司發展情況及今年的助學情況。他說，自開展金秋助學活動以來，已連續資助職工子弟200余名。今年有47名鳳寶職工子女考入大學，是鳳寶開展助學以來最多的一年，說明重視人才、重視教育已成為鳳寶的良好風尚。這不僅是員工小家庭的驕傲，也是鳳寶大家庭的驕傲！員工子女們有一個共同的名字“鳳寶子弟”！他希望子弟們更加堅定、更加自覺地走好新時代求學路，開創更加美好的未來。

　　李廣元董事長在會上首先感謝家長們為鳳寶發展做出的不懈努力，祝賀鳳寶子弟考入大學，并語重心長地與同學們交流，希望同學們不僅要更好地學習書本知識，更要關心國家政治經濟，學習社會知識，成為國家有用之才！

　　儀式上，林州市總工會主席辛有錄代表市委、市政府和市總工會對鳳寶子弟考入大學表示祝賀，并提出了要求。

　　鳳寶特鋼集團連續十幾年時間切實把“金秋助學”工作落到了實處，讓職工及家庭共享企業改革發展成果，感受鳳寶大家庭的溫暖。今年又設立了慈善基金，制定了職工紅白理事會管理制度，固化運動日、學習日、清潔日等活動，關心職工生活、關愛職工成長已成實事工程，廣大職工的幸福指數逐年提升，和諧友愛綠色溫暖的企業文化日益成熟。（馮元慶）