中南股份2023年新招錄的37名大學(xué)生員工（含韶關(guān)區(qū)域公司5人）日前已陸續(xù)完成報到。為傳遞企業(yè)價值觀和核心理念，促進(jìn)新員工快速了解企業(yè)、適應(yīng)企業(yè)、融入團隊，增進(jìn)歸屬感，實現(xiàn)由學(xué)生到企業(yè)員工的快速轉(zhuǎn)變，7月24日-8月3日，中南股份組織新員工開展入職培訓(xùn)。

　　中南股份十分重視新員工入職工作，人事部、辦公室、寶地廣東等多部門高效協(xié)同，共同努力為新員工打造良好的入職條件。人事部專門安排人員、車輛前往韶關(guān)站開展接站服務(wù)；公司在青年人才公寓也貼心為新員工宿舍配備了所需的基本生活用品，讓新員工充分體驗到“一站到家”、溫馨如家的感覺。

　　中南股份人事部為新進(jìn)員工制定了系統(tǒng)、全面、豐富的入職培訓(xùn)，主要包括“走進(jìn)韶鋼”“融入韶鋼”二個模塊，采用面授交流和戶外拓展相結(jié)合的方式進(jìn)行。7月24日，組織新進(jìn)員工在韶關(guān)學(xué)院舉行了《熱“煉”青春  融入“717”》入職培訓(xùn)拓展活動，促進(jìn)大家相互了解，增強大家團結(jié)協(xié)作、勇于突破的意識。7月25日-28日，組織新進(jìn)員工遠(yuǎn)程參加寶武集團的新員工入職開班儀式，并系統(tǒng)學(xué)習(xí)寶武戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、保密知識、廉潔自律、國際化發(fā)展、新員工成長與發(fā)展、健康寶武行動等方面的內(nèi)容。7月28日-8月3日，中南股份人事部、安保部、企業(yè)文化部、制造管理部、營銷中心、團委等部門分別為新進(jìn)員工進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃及薪酬福利體系、安全生產(chǎn)、走進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場、公司文化與發(fā)展愿景、公司產(chǎn)品及品牌和競爭優(yōu)勢、鋼鐵工藝流程、青年與企業(yè)共發(fā)展、角色轉(zhuǎn)變啟程未來等方面內(nèi)容的培訓(xùn)。

　　后續(xù)，新進(jìn)員工將分別到二級單位報到，各單位按公司要求為新進(jìn)員工安排導(dǎo)師，簽訂師徒帶教協(xié)議，通過師徒帶教、做中學(xué)等方式，參與所在單位各項業(yè)務(wù)的推進(jìn)和實施，進(jìn)一步提升工作能力。（陳立新 鄧偉雄）