本報通訊員 溫釗 記者 吳兆軍
8月29日9時，河鋼集團邯鋼公司邯寶熱軋廠2250毫米熱連軋生產線正在軋制一批高端耐磨鋼NM500，現場軋機轟鳴、熱浪滾滾。此時，在精軋操作室內，該廠生產技術室主任、熱軋板帶鋼創新工作室牽頭人尹謙和技術員賈朋偉正在一起研究繼續提升“帶鋼厚度均勻性”攻關效果的優化措施。“師傅，精軋板形凸度優化后，縮小了板坯中間與邊部的厚度差，板坯厚度均勻性明顯得到了提升?！辟Z朋偉激動地說。此刻，師徒二人的臉上都露出了開心的笑容。
早在兩年前，尹謙就成為了賈朋偉的“引路人”。2021年夏天，研究生剛畢業的賈朋偉入職邯鋼，被安排到該廠精軋作業區當了一名軋鋼工?！耙魅问种匾晱S里青年職工的培養，他經常帶領幾名新入廠的職工深入產線和班組，為我們詳細講解從加熱爐到成品庫整個熱軋生產工藝流程及相關知識。那時，我就十分佩服他?！辟Z朋偉說。
2022年5月份，在邯鋼工會舉辦的“名師帶徒”活動中，尹謙與賈朋偉簽訂了師徒協議，正式結下了師徒緣。尹謙是該廠的技術“大拿”，也是熱軋板帶鋼創新工作室的“領頭羊”，曾獲得“全國鋼鐵行業技術能手”“河北省技術能手”“邯鄲市勞動模范”等諸多榮譽稱號。能成為尹謙的徒弟，賈朋偉十分高興和激動。
作為師傅，尹謙十分關注賈朋偉的學習和成長。“尹師傅針對我的專業及特長，為我量身定制了培養目標、學習計劃和保證措施，從熟練掌握熱軋廠工藝技術規程及相關理論知識、崗位操作規程學習、現場操作實操培訓、崗位故障排除、常見質量問題培訓及相關預防措施等方面制訂了系統培養方案，并讓我加入‘熱軋板帶鋼創新工作室’，力爭使我成長為一名懂生產、懂設備、懂技術的復合型人才?！辟Z朋偉深有感觸地說。
在尹謙的指導下，賈朋偉嚴格按照培養方案要求，認真學習相關知識，積極參加生產實踐，成長迅速。去年，該廠在生產高品質壓縮機用鋼時，出現了麻點、麻面、色差等表面質量缺陷。為解決該難題，該廠召開了一場“揭榜”攻關會?！皦嚎s機用鋼是邯鋼的高創效產品，市場前景廣闊，必須迅速解決產品表面質量難題，保生產保合同交付。”攻關會上，尹謙強調。
面對難題，賈朋偉主動“揭榜”，承擔了攻關重任。為此，賈朋偉扎根產線，全流程跟蹤壓縮機用鋼生產?！吧钍怯捎谘趸F皮控制不當造成，麻點是由于……”通過統計梳理工藝流程和成品檢驗數據，賈朋偉逐個分析問題原因。然而想解決這些難題，涉及諸多工藝流程優化和設備參數調整，這讓賈朋偉感到了沉甸甸的壓力。
面對困難，賈朋偉第一時間想到了向師傅尹謙“求助”。聽了賈朋偉關于攻關中存在的困難后，尹謙鼓勵道：“任何難題都不會輕易被解決，必須堅定信心，大膽依靠技術創新，方能取得最后的成功?！蓖瑫r，擁有豐富經驗的尹謙還從加熱爐溫度控制、粗軋溫度控制參數調整等環節提出了自己的想法和思路，鼓勵賈朋偉在實踐的基礎上大膽創新。
隨后，賈朋偉迅速調整攻關思路，從關鍵工藝環節發力，制訂了包含“加熱爐硫化氫、氧含量控制”“粗軋除磷工藝優化”等攻關措施在內的整套工藝優化方案。此方案實施后，高品質壓縮機用鋼表面質量明顯改善。
有付出，就會有收獲！在邯鋼2022年度青年“五小”（小發明、小創造、小革新、小設計、小建議）科技成果表彰會上，賈朋偉實施的“高品質壓縮機用鋼表面質量提升”成果獲得了一等獎。今年4月份，賈朋偉完成了身份上的一次轉換，成為該廠生產技術室的一名技術員。他積極參與了“減少帶鋼浪形缺陷”“卷取機卷形控制優化”等難題攻關，并和師傅尹謙一起參與了國內最寬最厚規格熱軋卷板不銹鋼復合板304+Q235B的開發，助力產品升級和效益提升。
“師傅是我成長道路上的‘引路人’，他嚴謹的工作態度、高超的專業技術都很值得我學習。今后，我會繼續跟著師傅學好技術，努力承擔更多重點產品研發、產線工藝優化方面的技術課題，助力產品升級多創效?！辟Z朋偉堅定地說。
《中國冶金報》（2023年09月19日 06版六版）
