本報(bào)通訊員 苗睿 孫坤
1月18日，一場(chǎng)職工代表懇談會(huì)在山鋼萊鋼銀山型鋼板帶廠舉行，該廠領(lǐng)導(dǎo)班子和職工代表面對(duì)面聽(tīng)取意見(jiàn)、心貼心幫助基層職工解決“煩心事”。
懇談會(huì)剛開(kāi)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)鴉雀無(wú)聲，無(wú)人主動(dòng)發(fā)言。該廠工會(huì)主席趙慧看出了職工心中的顧慮開(kāi)口說(shuō)道：“咱們的懇談會(huì)就是為了解決大伙兒的實(shí)際困難，希望大家敞開(kāi)心扉、暢所欲言。”
這一番推心置腹的話瞬間打開(kāi)了職工們的“話匣子”。
“能否給高質(zhì)高效完成任務(wù)的職工提高福利待遇？”
“液壓運(yùn)行班值班室靠近軋機(jī)噪聲太大了！”
“現(xiàn)場(chǎng)個(gè)別區(qū)域的廠房照明不亮，建議及時(shí)更換，確保職工作業(yè)安全。”
“建議在厚板線臺(tái)車爐南側(cè)加裝監(jiān)控設(shè)備，避免物資丟失。”
……
一條條來(lái)自一線的好建議接連不斷地從職工嘴里吐露出來(lái)。一場(chǎng)懇談會(huì)下來(lái)，該廠領(lǐng)導(dǎo)班子共收集到了20條來(lái)自基層的“金點(diǎn)子”。
“安全帽沒(méi)有安裝探燈，職工維修作業(yè)非常不方便，必須提醒領(lǐng)導(dǎo)注意。”該公司職工直指問(wèn)題焦點(diǎn)發(fā)言道，“還有脫硫區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)粉塵較多，建議對(duì)該區(qū)域作業(yè)職工配發(fā)圍裙并定期提供塵肺查體服務(wù)。”懇談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)“辣味兒”十足。
該廠安全生產(chǎn)室主任孫寧濤邊記錄邊反思：“大伙兒指出的問(wèn)題中肯實(shí)際，在安全管控、職工勞保護(hù)品跟蹤指導(dǎo)方面，我們確實(shí)還有做得不到位的地方，會(huì)后馬上落實(shí)整改。”
說(shuō)到做到。會(huì)后，該廠領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦問(wèn)題立行立改，通過(guò)制訂問(wèn)題整改配檔表，明確整改時(shí)限、及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)。
“沒(méi)想到上午提出的問(wèn)題，下午就解決了！”該廠精整車間職工曹少華在懇談會(huì)上反映，他所在的操作臺(tái)只有一臺(tái)暖風(fēng)機(jī)，近期寒潮頻繁來(lái)襲，希望廠工會(huì)能再購(gòu)置一臺(tái)備用。懇談會(huì)一結(jié)束，該廠工會(huì)就立即安排為其購(gòu)置了一臺(tái)備用機(jī)。
用真情，講真話，重實(shí)效。該廠架起的這座“連心橋”，讓事關(guān)職工的事有回音、有著落，一件件帶“甜味兒”的暖心實(shí)事不斷落地，增強(qiáng)了職工的幸福感、獲得感和歸屬感。
《中國(guó)冶金報(bào)》（2024年02月07日 08版八版）
