吳剛是重慶鋼鐵物流運輸部設備作業(yè)區(qū)黨支部書記，面對國家復雜的經(jīng)濟形勢，企業(yè)舉步艱難的環(huán)境，員工起伏不定的心理狀態(tài)，作為基層黨建工作者，吳剛從與員工心與心的交融，從員工心聲中尋找解決問題的辦法，凝聚人心，促企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　關愛助力員工凝心聚力

　　生活是工作的基礎，這幾天平時很陽光的一名員工上班時低頭不語，走近一問，是因為愛交朋友聚會造成家庭不和，矛盾有可能激化。吳剛聽后便作了開導，員工向家人道歉，取得了家人的諒解，陽光的員工又回到工作中。通過聽、談、觀察等方式察覺員工狀態(tài)并解決問題，讓員工感覺組織的關心，員工有問題也愿意向組織講出來，體現(xiàn)組織的溫暖和關愛。

　　真心助力員工提升技能

　　錦上添花固然重要，雪中送炭才是真。真心為員工辦實事，辦員工想辦的事，是走進員工的訣竅。黨支部有個老員工，在師傅的幫助下，經(jīng)過努力取得了高級技師資格，他從心里很感激師傅，想通過某種方式表現(xiàn)出來，他找到了吳剛。吳剛結合作業(yè)區(qū)目前學習技術熱情不是很高的形勢，舉行了“師徒結對傳匠心、攜手同心共成長”主題黨日活動，并為這次主題黨日活動，策劃了黨委書記為取得技術提升的員工辦發(fā)證書，徒弟為師傅獻花，徒弟講心得，師傅發(fā)言。到場的員工深受感動，也激發(fā)了他們學習的熱情。活動結束后，吳剛便幫助2名員工人申報工程師，6人申報助理工程師，并取得了成功。

　　匠心助力員工創(chuàng)新

　　創(chuàng)新是黨支部追求的目標，也是黨支部的一個難點。針對問題，吳剛尋求突破口，找有創(chuàng)新潛能的員工，開展談心談話，用工匠的心態(tài)去激勵員工，并幫助他解決創(chuàng)新中出現(xiàn)的問題。創(chuàng)新離不開團隊協(xié)作，吳剛發(fā)動多名員工一起參與創(chuàng)新，分工協(xié)作，團隊的力量顯現(xiàn)出來。近年來，黨支部的創(chuàng)新成果如雨后春筍，2023年四季度，黨支部助力作業(yè)區(qū)完成了6項專利申請、2項先進操作法申報，創(chuàng)新成果4項。 （吳剛)