為進一步深化“以人為本”的核心理念，提升隊伍凝聚力，建立起“小家”與“大家”的連心橋，全面激發員工干事熱情，近期，寶武集團中南股份特軋廠持續開展了家訪生產骨干慰問活動，拉進廠部與骨干家庭的情感距離，切實把溫暖、關懷傳遞到每一個家庭當中。

　　從3月份開始，在特軋廠領導班子的帶領下，各作業區負責人、黨支部書記一行分批次前往班組骨干家中進行走訪慰問，在家訪過程中，慰問組以“拉家常”的形式，與骨干及家屬面對面、心貼心的交流，深入了解他們的思想動態，生活狀況，認真傾聽他們的所思所想，同時從三個方面向骨干及家屬們介紹了該公司近年來的發展狀況與未來發展：

　　一是宣貫形勢任務教育。傳達該公司當前的經營情況及面臨的壓力和挑戰，要時刻做好長期過“緊日子”的準備，成本和質量是核心競爭力。要求骨干員工要嚴守安全紅線，確保質量和設備穩定，生產出有競爭力的產品。要充分發揮班組骨干的先鋒模范作用，引領班員不斷提高自身的技能水平，進一步提高班組的整體素質和管理水平，確保班組在公司發展中發揮更大的作用，為公司創造更多的價值。同時希望家屬能提供有效的情緒價值，與職工多溝通多交流多理解，幫助化解職工在工作中產生的壓力與煩惱。

　　二是堅定信心，傳遞正能量。雖然現在正處于“寒冬”時期，在充分認清形勢的同時也要辯證看待困難挑戰，堅定信心，統一思想，始終以“時時放心不下”的責任感與公司共克時艱，把各項工作做細做實做優，助力公司跨越寒冬，迎接暖春，公司發展好了，我們的家庭才會越來越好。

　　三是表達感謝。感謝該公司創造了良好的工作環境，為員工搭建一個多樣化平臺，助力他們成長成才，在寬闊的舞臺實現自我價值。感謝骨干員工們犧牲與家人陪伴的時間，全身心地投入到工作當中，扎根一線，為愛軋鋼，攻破一個又一個難題，在這場扭虧為盈的攻堅戰中貢獻自己的綿薄之力。感謝骨干員工的家屬們，用寬容和理解在家庭中承載著責任，默默地在背后做他們堅強的后盾。

　　最后，慰問組送上慰問品，對員工的辛勤付出及家屬的理解支持表示衷心的感謝。（李麗瑩 余歡）