本報記者 朱元潔

　　在11月15日全聯冶金商會黨建工作會議召開前夕，《中國冶金報》記者就進一步加強民營鋼鐵企業黨建工作采訪了全聯冶金商會會長，中天鋼鐵集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平。董才平以中天鋼鐵集團的黨建工作為例，強調了民營鋼鐵企業黨建工作的重要性，介紹了加強黨建的方法。

　　他介紹，中天鋼鐵集團黨委成立于2001年9月，現設18個黨支部，擁有697名黨員。10多年來，中天鋼鐵黨委圍繞“為創新發展聚力，為成就中天護航”目標，堅持“黨建向前行，企業向前進；黨建上水平，企業上臺階；黨建當引領，企業當標兵”的黨建思路，以黨建引領高質量發展，探索出獨具特色的黨建“151”工作法，促進了企業的快速科學發展，實現了黨建工作與企業發展的雙贏。

　　圍繞“1”個總目標，黨建引領高質量發展

　　“在中天鋼鐵的發展進程中，集團黨委注重提高政治站位，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，圍繞‘為創新發展聚力，為成就中天護航’總目標，將黨建引領的總要求分解到具體的實施計劃中。”董才平介紹。

　　在具體落實中，中天鋼鐵黨委做好了以下3個層面的工作：

　　堅持黨的路線方針不動搖。近年來，中天鋼鐵黨委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強政治敏銳性和政治鑒別力，把黨的各項政治原則作為不可逾越的紅線，引導集團高層樹立正確政績觀，認真踐行新發展理念，牢記“綠水青山就是金山銀山”，把環保、技改等工作提到首要位置，并努力擴大集團多元化經營。

　　堅持建強基層黨組織不放松。中天鋼鐵前身是國有企業，在體制轉換過程中，集團領導干部始終堅持跟黨走、聽黨話，保留了原有的黨工團組織，并嵌入企業組織管理架構，為黨建工作在集團的蓬勃發展打下了良好的基礎。做到企業發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現到哪里，為中天鋼鐵高質量發展提供了堅強的組織保證。

　　堅決落實貫徹黨中央和中共江蘇省委重大決策部署不打折。中天鋼鐵認真貫徹習近平總書記關于長江經濟帶發展的重要講話精神，積極響應江蘇省委、省政府關于鋼鐵行業轉型升級、高質量發展要求，以大項目推動戰略大發展。

　　“今年8月，在新冠肺炎疫情仍在全球蔓延、世界經濟持續下行的形勢下，投資超千億元的中天綠色精品鋼項目在南通新基地開工建設。與此同時，中天鋼鐵在常州總部再造一個更加優質的千億元級產業園；建設一座集高端酒店、商務辦公、公寓住宅為一體的超高層建筑；打造一個含幼兒園、小學、初中、高中各階段的15年一貫制特色名牌學校的 ‘教育小鎮’等項目也都在緊張地推進之中。這體現了中天鋼鐵產業報國的堅定信念和強烈社會責任感。”董才平說。

　　打造“5”個服務平臺，促進黨建與經營深度融合

　　“中天鋼鐵在發揮好黨建引領作用的同時，結合企業經營管理特點，開發和利用5個服務平臺，實現了黨建工作與生產運營的無縫對接。”董才平強調了黨建與生產經營的關系。

　　一是以“雙品牌”為抓手，打造思想引領的精神平臺。

　　中天鋼鐵黨委不斷加強對全體員工的思想道德建設和企業價值觀建設，逐漸形成中天特色的道德品牌和企業文化品牌，通過落實“三會一課”等黨員教育管理制度，加大道德講堂等載體建設力度，提升員工的整體素質；同時，以黨建引領企業文化系統工程，發布了常州市首部企業文化憲章——《中天文化憲章》；發布廠史——《中天鋼鐵集團發展歷程》，持續開展主題教育，凝聚全體員工的精氣神。

　　二是以“333工程”為依托，構建價值創造的立業平臺。

　　由中天鋼鐵黨委牽頭設計并負責實施了“三位一體”的技能人才開發體系、“三室”創新體系、“三類爭先創優”榮譽體系的“333工程”，堅持黨管干部、黨管人才，夯實了企業優秀人才集聚的基礎。“三位一體”的技能人才開發體系主要實施勞動技能競賽、QC（質量控制）活動和“五小”（小發明、小創造、小革新、小設計、小建議）活動；“三室”體系成為培育青年人才的發源地、生產經營最優操作的孵化器、創新成果迸發的發動機；“三類爭先創優”的榮譽體系建設，使青年人才的自身發展與職業成長相得益彰。

　　三是以“五化”工作為核心，建設民主公開的權益平臺。

　　中天鋼鐵黨委以黨群一體化為架構，持續推進以“五化”工作，即職代會標準化、集體合同規范化、廠務公開程序化、安全監管常態化、民主管理制度化，并以此為核心，加強權益維護平臺建設，拓寬服務職工和群眾的渠道，從而推動和諧企業建設。

　　四是以“五類通道”為重點，架起幸福和諧的保障平臺。

　　中天鋼鐵黨委加強建設熱點問題反饋落實通道、真情“四送”（春送政策、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖）溫暖通道、精準與普惠并舉的幫困通道、免費體檢的健康通道、心理輔導的疏通通道等“五類通道”，傾聽員工的心聲，關注民生焦點，提升員工幸福感。員工收入連年增長，2019年人均收入達10萬元。中天鋼鐵成為江蘇省機冶石化系統幸福企業，也是全國模范職工之家、常州市五星勞動關系和諧企業。

　　五是以“三大抓手”為支撐，構筑精彩紛呈的活力平臺。

　　中天鋼鐵黨委通過開展多姿多彩的文化活動、建設別具特色的協會組織、全方位的媒體平臺跟進“三大抓手”，塑造有社會責任擔當的企業形象和“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀律）職工隊伍。中天鋼鐵每年系統性地組織文體活動，深入開展協會建設，利用新媒體矩陣，強化思想引領，弘揚發展正能量，凝聚企業核心價值觀。

　　實施“1”個管理模式，用小積分管好大隊伍

　　“近年來，中天鋼鐵黨委開創性地推出了黨支部積分績效聯合運行考評管理體系，將務虛的理念轉化為具體的工作內容，把定性的工作定量化，使零散的工作系統化、常規的工作制度化，并結合企業各個時期的特點和重點工作要求，持續對支部積分績效體系進行改版、升級，完成從融合到引領的跨越，黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，廣大員工的積極性、創造性得到了進一步調動和發揮。”董才平介紹。

　　中天鋼鐵在飛速發展的同時，堅持以“貢獻國家、回報社會”為己任，累計上交地稅、海關稅等各類稅費250億元，各類社會捐助超過7億元；新冠肺炎疫情暴發后，第一時間向政府捐贈4000萬元用于抗疫；投資1.8億元創立常州中天實驗學校；入主江蘇女排，成立常州首家職業體育俱樂部。

　　在黨建引領下，中天鋼鐵經歷了供給側結構性改革3年“大考”，從構筑 “綠色譜系”到積累“綠色動力”，從“構建人才高地”到“推進產業工人隊伍建設改革”，從建設“數字中天”到向“智慧中天”邁進，從“工業互聯網+”到鋼鐵智能化融合，邁出的每一步都承載著對鋼鐵強國的忠誠、對可持續發展的執著、對基業長青的向往。

　　中天鋼鐵黨建的成功經驗也得到了各有關部門的高度認可。中天鋼鐵黨委多次獲得常州市武進區委“紅旗黨組織”，常州市委“黨建工作優秀示范點”“非公企業黨建工作示范點”“創先爭優先進基層黨組織”等榮譽稱號。

　　“展望未來，中天人在聚力發展的道路上，視野更高遠、心態更開闊、布局更宏大。立足新的起點，中天鋼鐵將沿著高質量發展之路闊步前進，爭做創業創新、回報社會的典范，建設一座具有持續競爭力和國際一流的特大型鋼鐵聯合企業。”董才平最后說。