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記者 郭小燕 通訊員 馬衛兵 報道
圖為于海龍。（郭小燕 供圖）
“學做鯤鵬飛萬里，不做燕雀戀子巢。”這是全國五一勞動獎章獲得者、建龍西鋼煉鐵廠生產科長于海龍進建龍西鋼煉鐵廠之初寫在學習筆記封面上的一句話。于海龍用頑強的意志和勤學苦練經受住了時間與火的嚴峻考驗，守著高爐一干就是10年，將自己最寶貴的青春全部奉獻給了鋼鐵。
2012年7月份，于海龍畢業于遼寧科技大學冶金技術專業，同年11月份回到家鄉進入西林鋼鐵集團。
初出校門意氣風發的于海龍進廠后立刻便被高爐深深吸引，深深地熱愛上了這個熾熱但充滿了熱情的崗位。當得知在高爐生產中還有很多瓶頸難題難以突破時，他主動申請到高爐一線做一名瓦斯工，全面接觸高爐生產作業線，立志要用自己所學解決制約高爐生產的諸多難題。
為了盡快熟悉生產作業線，于海龍通宵達旦鉆研摸索怎樣才能將理論與生產實際完美契合?？炭嚆@研終于結果，于海龍自身的理論和業務水平得到迅速提升，在生產工藝操作上也得到了創新性應用，取得了良好的經濟效益。
無論在哪個工作崗位，于海龍都取得了優異的成績，受到領導和同事的一致稱贊。
在擔任高爐工長期間，于海龍參與修訂《高爐生產作業指導書》，為高爐及高爐輔助崗位標準化作業提供了有力依據，有效規范了作業行為，保證了5號高爐長期穩定順行。于海龍一直秉持細致的工作態度，數次避免高爐爐況失常。2015年，他榮獲西林鋼鐵“優秀共青團干部”稱號；2016年，他榮獲“西林鋼鐵青年崗位能手”稱號。
2016年7月份，企業進入了最為艱難的生產經營階段，崗位員工嚴重不足，員工消極怠工情緒嚴重。在這艱難時刻，不到30歲的于海龍臨危受命任5號高爐工段長，組織高爐的復產開爐工作。他對高爐爐況、員工隊伍狀態、現場作業條件進行了周密的研判，在開爐初期及時調整高爐操作方針。開爐前期和開爐后，他日夜跟班指導高爐作業，有效溝通外圍工作，最累的活他總是搶在前面干，有時一天睡眠不足3小時，飯總是在最后吃，每次當他拿起盒飯時都是涼透的。因為經常輪鐵錘、揮釬子，盡管戴著手套，他的手心里也經常都是血泡。在這種艱苦的條件下，他設計制作了鐵口富氧裝置，解決了數天鐵口無法打開的難題。同時，員工們在他的感染下，干勁高漲，再一次實現了高爐安全開爐并快速達產達效。
在此期間，于海龍大膽嘗試外地企業高爐操作新方法，有效提高了生鐵產量，并將成果進行總結形成文字，多次在冶金專業類雜志上發表。其中，2017年他在全國低成本煉鐵技術研討活動中獲得優秀論文一等獎，并被授予黑龍江省伊春市“優秀共青團干部”稱號。
2018年8月份，于海龍又調往6號高爐工段任段長。立足高爐提產降耗課題，他總結出有害元素控制與應對系統方案，保證了高爐長期穩定順行。同時，他對生產實踐進行總結并撰寫相關論文，在冶金專業期刊發表，獲得了行業的高度認可。
于海龍緊跟行業技術前沿，帶領專業團隊提升高爐煉鐵的綜合水平提升。于海龍帶領的團隊多次打破黑龍江省1000立方米高爐日產鐵水產量紀錄，獲得建龍西鋼“優秀二級單位”稱號。2019年，他帶領團隊獲得伊春市工人先鋒號稱號，個人榮獲2019年黑龍江省五一勞動獎章。
2021年，隨著鋼鐵企業更高的環保要求，要想在不影響生產的情況下搞好環保工作，可謂是困難重重。于海龍面對這一情況，沒有抱怨更沒有放棄，而是全身心投入到新的專業之中。
為了給基層工人創造更好的工作環境，于海龍根據高爐生產情況制訂了一系列科學、嚴謹的環保操作規程和環保應急措施，對新建除塵項目和在運行除塵設備改造工程進行梳理，先后多次召開專題會議，自己鉆進除塵現場查找問題，并進行分析，探討、調研解決問題的方法。僅僅1年的時間，他就實現了180平方米燒結機脫硫項目的投產，高爐爐前出鐵場除塵改造工程如期投用。與此同時，他又提出了鋼鐵廠固廢自循環利用的課題，目前，高爐混噴除塵灰等項目均已完工。
“鵬鳥將圖南，彼何畏荊棘。我將用滿腔的熱情為企業創造出更優秀的業績?！庇诤｝埬抗鈭砸悖捳Z擲地有聲。
