中國冶金報 中國鋼鐵新聞網
兩會報道組記者 樊三彩 報道
根據人力資源和社會保障部發布的2020年全國“最缺工”的100個職業排行，新上榜的25個“最缺工”職業中就有冶煉工程技術人員、 鑄造工、 金屬熱處理工等，與鋼鐵行業直接相關。隨著人才流失、就業選擇、培養周期長等問題日益凸顯，人才不足已經成為鋼鐵行業轉型升級的最大矛盾。
為此，全國人大代表，中天鋼鐵集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平建議加快解決鋼鐵行業青年人才短缺問題。
一是加強政策引導，用環境留人。建議量身定制鋼鐵行業人才政策并加強行業宣傳解讀，提高人才流入積極性。同時，在政策上對企業柔性引進高端人才給予扶持，在一定程度上避免高技能人才流失。
二是產學研相結合，用平臺留人。建議充分發揮科研院校集聚人才的優勢，采取結對幫扶的方式，與企業單位聯合培養研究生、本科生，簽訂協議。對不同層級的人才制定不同的培養路線，創建實訓室、企業獎項和獎金、聯合申報國家項目等，提高對鋼鐵行業的興趣。
三是專項扶持措施，用待遇留人。希望給予更有力度的人才薪酬補貼，提供更有溫度的住房保障，舉辦大型鋼鐵技能、技術競賽，提高激勵機制作用。
