本報記者 李巍 通訊員 張麗 葛蘭

　　2019年是河鋼宣鋼機電公司外拓市場、多元創效的第四個年頭。為打響河鋼宣鋼多元發展品牌，該公司廣大干部職工始終在拓市創效的道路上不懈奮斗著。今年前8個月，該公司對外項目合同金額達1787萬元，同比提高83%。

　　以實際行動贏得客戶“芳心”

　　數不清這是該公司職工賀豐生第幾次帶隊到華北市場進行高爐大修“三電”系統改造了。這天，高爐備煤皮帶改造項目試車，賀豐生和其他技術人員心情復雜，這是他們用1周時間“搶”下來的本應15天完成的任務。對于改造效果，大家都提著一口氣。

　　回想起與華北市場的這家客戶合作已有4個年頭。4年間，從最初的小項目試用到后來的大工程承攬，該公司依靠過硬的技術和優質的服務贏得客戶信賴，滿足客戶需求。在此次高爐備煤皮帶改造項目中，賀豐生所在的小組負責“三電”安裝。6人工作組最先要在10天內完成15天的工作量。而客戶在權衡所有施工環節和施工進度后，又將工期壓減了2天，只剩8天。

　　“要在8天內完成5套電氣系統的安裝調試，敷設800余米動力電纜、200余米控制電纜，更換橋架占原有橋架量的一半，穿線鋼管要全部換新，還要更換通廊防爆照明……”賀豐生在腦中反復盤算著各項工作任務。

　　說干就干！6人工作組馬上投入到這項緊張且艱巨的任務中。為保質保量完成改造項目，每一個環節都分秒必爭、無縫銜接，入夜收工已成為他們的常態。

　　“客戶需求就是我們的市場，即使用100%的努力爭取1%的市場，我們也樂此不疲。”賀豐生的話鏗鏘有力。最終，6人工作組用1周時間圓滿完成改造任務，換來了一次性試車成功，用行動贏得了客戶“芳心”。

　　以扎實本領贏得客戶贊譽

　　8月3日，恰逢周末，陽光暴曬，天氣潮熱。在河北省張家口市宣化區萬柳熱力站內，河鋼宣鋼機電公司職工朱建軍、楊速、王玉剛、劉茂正在對負荷電纜進行壓制電纜頭操作。按照客戶將人工查抄耗能電量變為中控集中顯示的改造要求，該公司技術人員制訂了“在負荷電纜上加裝電流電壓互感器，通過智能表讀取分析數據，再經PLC（可編程邏輯控制器）上傳至中控”的改造方案。

　　當天室外溫度高達32攝氏度，室內空間又狹窄，工人的每一個動作都很費周章，汗水很快浸濕了衣衫。為此，工作人員實行輪換作業，防止人員中暑。

　　宣化區供熱設備維護是該公司對外創效的項目之一。在這3年的合作中，該公司技術人員憑借扎實的業務本領，解決了供暖設備突發問題和隱患，贏得了客戶和附近百姓的贊譽。據悉，今年非采暖季設備檢修項目工期僅一個半月，涉及30臺熱量表的安裝、138臺電機及水泵檢修、5座熱力站電表安裝等任務。這些項目的完成將為冬季采暖設備穩定運行提供保障。

　　以文明檢修樹立企業形象

　　7月底，在東北某客戶高爐大修項目現場，身著棕灰色工作服、袖標上寫著“河鋼宣鋼機電公司”的幾隊人馬格外引人注意。他們在現場拉起檢修安全繩，清晰地劃分出工具擺放區、人員作業區和廢料回收區。

　　“這是樹立河鋼宣鋼機電公司品牌必不可少的‘形象工程’，咱得打起百分百的精神。我們的安全監督員也是文明監督員，‘工完料盡場地清’是文明檢修的基本要求。施工協調、材料調度等工作也是我們打造文明檢修團隊的必修課，要通過文明檢修樹立河鋼宣鋼機電公司的良好形象?！睓z修組長陶培軍表示。

　　《中國冶金報》（2019年09月18日 07版七版）