本報訊 近日，為進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，助力全年經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成，水鋼博宏公司啟動了“保持定力、對標(biāo)對表、創(chuàng)新突破、再創(chuàng)佳績”的主題勞動競賽。
此次競賽為季度賽，要求各單位結(jié)合公司經(jīng)營生產(chǎn)、成本管理等重點環(huán)節(jié)，建立組織推進(jìn)體系，確保各項工作有效落地。勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組按照“月度統(tǒng)計，季度評比、年度總結(jié)”的形式推進(jìn)流程，競賽指標(biāo)分為攻關(guān)指標(biāo)和突破指標(biāo)2個層次，對達(dá)到設(shè)定的相應(yīng)指標(biāo)和兩個層次之一的均給予對應(yīng)勞動競賽獎勵。
該公司全員行動，形成了挑戰(zhàn)極限、超越自我的良好競賽氛圍。 （熊鋒）
《中國冶金報》（2021年4月28日 08版八版）
