本報通訊員 蔡少奇
黨的十八大以來，中國二十二冶集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅定“兩步走、兩跨越、兩翻番”戰略舉措，堅持“一年一條主線、一年一個臺階、三年一步大跨越”，政治意識更加堅定，企業經營脫胎換骨，發展基礎更加堅實，實現量質齊升穩健發展。站在新起點，中國二十二冶將胸懷全局，堅定信心，堅決完成“再跨越、再翻番”和戰略轉型的目標，實現發展方式、業務結構、經營方式的三個轉型升級，以企業高質量發展新成效贏得廣大職工群眾好口碑。
聚焦主責主業 實現量質齊升穩健發展
堅定政治意識，夯實思想行動根基。中國二十二冶黨委始終堅持黨的全面領導，把“兩個確立”作為最深刻的政治領悟、最執著的政治信念、最堅定的政治自覺，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。旗幟鮮明講政治已成為中國二十二冶上下的高度自覺，廣大干部職工政治判斷力、政治領悟力、政治執行力不斷提高。
新征程上，中國二十二冶將堅持把黨的領導作為行動指南，堅定不移高舉旗幟，厚植高質量發展根基；堅持以黨的政治建設為統領，不斷夯實“兩個維護”的思想和行動根基。作為中央企業，中國二十二冶將堅決扛起深化國企改革、做強做優做大國有資本光榮使命，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，始終把黨的政治建設擺在首位，聽黨話、跟黨走；全方位推動企業高質量發展，建設世界一流企業，加強黨對經濟工作的領導，把加強黨的領導貫穿到建設世界一流企業全過程各方面。
堅實發展基礎，鞏固高質量發展態勢。中國二十二冶黨委堅持以思想引領管大局，制訂長期目標、中期目標和年度目標，以共同目標凝聚人心；以戰略引領保落實，以創新引領強根基，以文化引領聚合力，經營業績實現了有目共睹的歷史性飛躍，企業發展規模實現了從“跟跑”到“并跑”的歷史性突破。
新征程上，中國二十二冶將堅持把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為中央企業工作的出發點和落腳點；聚焦落實黨中央重大決策部署，充分發揮黨組織政治引領力；聚焦深化國企改革任務，充分發揮黨組織示范帶動力；聚焦重大項目、重點工程和急難險重任務，充分發揮黨組織號召動員力，為做強做優做大國有資本和國有企業提供堅強保證。
增強發展后勁，深化改革創新突破。中國二十二冶黨委圍繞“一創兩最五強”奮斗目標，接續奮斗“再跨越、再翻番”，同步開啟了戰略轉型的新航道，聚焦改革創新突圍，完善特色管控體系，公司治理能力現代化水平明顯提高；企業架構由“管理型”向“治理型”轉變，企業機制由“績效型”向“激勵型”轉變，企業管控由“單一型”向“體系型”轉變。
新征程上，中國二十二冶將堅持把黨的領導落實到企業改革發展穩定各領域各方面，加快完善中國特色現代企業制度；始終堅持“兩個一以貫之”，不斷探索加強黨的領導與完善公司治理相統一的途徑方式，全面夯實黨對企業全面領導的體制基礎，把黨的領導全面融入國企改革，增強宏觀掌控力；把黨的領導全面融入公司治理，增強制度自信力；堅持把守正創新作為行動先導，堅定不移深化改革，增強高質量發展后勁；以改革促進發展，增強改革的主動性、實效性，在轉方式、調結構、提質量、增效益上積極進取，努力實現質的有效提升和量的合理增長，以改革創新作為高質量發展的動力之基、活力之源，不斷塑造新動能新優勢，更好發揮國民經濟“頂梁柱”“壓艙石”作用。
厚植根魂優勢 激發企業發展活力
堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的獨特優勢和光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。近年來，中國二十二冶堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，落實新時代黨的建設總要求，不斷提高黨建工作質量，以高質量黨建引領企業高質量發展，為打造世界一流企業新篇章提供堅強政治保障。站在新起點，中國二十二冶將深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，強化政治功能、組織功能、服務功能，切實提升企業高質量發展的領導力、核心競爭力、組織戰斗力、文化軟實力、和諧凝聚力和廉潔保障力。
深度融入生產經營識，彰顯黨建工作成效。中國二十二冶黨委將堅持“聚焦務實出效、創新拓展共享”黨建工作方針不動搖，創新兩項工作機制，聚焦四個中心任務，形成四大特色，把特色黨建優勢轉化為發展優勢；推行項目經理、書記重要事項雙簽字、黨組織書記協助經理兼顧抓履約等創新制度，創建“四型”機關和“四型”項目黨支部，探索具有二十二冶特色的子品牌矩陣。
新征程上，中國二十二冶將堅持建強國有企業基層黨組織不放松，完善上下貫通、執行有力的組織體系，以黨建工作成效引領企業創新發展，確保“十四五”規劃部署的各項目標任務在基層落實落地；不斷優化、構建、服務“找活、干活、算賬、要錢”的工作格局，使基層黨組織運行和企業改革發展、生產經營活動、組織管理幅度相適應；統籌夯實“三基”建設，不斷增強各級黨組織政治功能和組織功能，實現黨建工作和生產經營雙促進雙提升；深化“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動，創建“四個一批”，打造“五力”合一工程，以黨建聯建等方式，推動產業鏈上下游、業主、政府等單位工作協同、資源互通，實現黨建工作和生產經營同頻共振、同向發力；加強黨對群團工作領導，抓好黨建帶工建、黨建帶團建，充分發揮組織優勢、陣地優勢和活動優勢，錨定重要工作、重點任務和重大項目，努力匯聚企業高質量發展合力。
六大理念深入人心，匯聚文化發展合力。中國二十二冶黨委堅持深入推進“六大文化理念”入心入腦，在集團層面形成同一價值觀，在二級單位層面呈現“百花齊放、百家爭鳴、百舸爭流”的文化大繁榮；堅持踐行黨的根本宗旨，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，公司干部職工生活品質不斷提高，幸福指數不斷增強，干事創業的熱情充分釋放。
新征程上，中國二十二冶將堅持不懈強化宣傳思想、精神文明和企業文化建設，持續營造良好的企業發展氛圍；強化企業文化融合，充分發揮文化體系作用，使“六大文化理念”進一步深入人心；強化品牌戰略引領，進一步突出母品牌，培育打造具有市場競爭力的產品、服務、技術等子品牌，促進形成品牌體系；強化行業影響力，加大對“四個堅定不移”“四大體系”“四大建造”“三個核心”等方面的宣傳力度，講好二十二冶首創、二十二冶第一、二十二冶品牌故事，不斷增強公司品牌知名度和美譽度；堅持以人民為中心的發展思想，努力把惠民生、暖民心、順民意工作做到職工群眾心坎上，把職工共享企業發展成果作為不懈追求，讓發展實績更有“溫度”、惠民答卷更有“厚度”。
加強干部人才隊伍建設，激發干事創業激情。中國二十二冶黨委強化班子引領，突出精準考核，引入“兩梯次、五層次”經營業績評價；突出靶向考核，推進“全實細”考核體系，經理層成員推行任期制契約化考核；加大對高素質、高學歷、高水平“三高”核心人才的引進力度，質量和數量顯著提高；堅定不移打造核心人才隊伍，多人榮獲國家級優秀項目經理、省級優秀項目經理、全國技術能手等，干部人才隊伍持續建優建好。
新征程上，中國二十二冶將堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的方針，著力打造構建新發展格局、建設現代化經濟體系、推動高質量發展的生力軍；聚焦建設世界一流企業目標，抓培訓、提素質、選干部、配班子，實施干部退出機制，讓想干事、肯干事、干成事的干部有更好的用武之地；根據業務需求有效匹配，做到人崗相適、人事相宜；根據企業特點加強年輕干部培養儲備，確保有序接茬、后繼有人；進一步完善“1+N”制度體系，突出政治歷練和實踐磨煉，加大優秀年輕干部培養選拔力度；突出制度選人、組織選人，持續用好“三個一批”成果，突出人才引領發展，培養造就德才兼備的高素質人才。
堅定不移從嚴治企，堅守高質量發展底線。中國二十二冶黨委堅持在正風肅紀、反腐上下功夫，堅持深化重點領域治理，堅持不懈抓干部作風建設，堅持聚焦重大虧損項目，堅持標本兼治強監督，深入推進全面從嚴治黨，責任鏈條更加緊實，治理效能持續提升，政治生態向上向好，利劍作用充分彰顯。
新征程上，中國二十二冶將以永遠在路上的韌勁，健全權力約束機制，強化內部流程控制，打通企業內部監督體系，做到態度不變、決心不減、尺度不松；堅持一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不斷強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺，堅定政治方向，保持政治定力，引領、保障企業高質量發展。
圖為中國二十二冶開展形式多樣的黨建活動。（中國二十二冶供圖）
《中國冶金報》（2024年04月02日 05版五版）
