為解決企業部分崗位人員緊張的現狀，近期，方大炭素啟動員工招聘工作，計劃招聘30名有工作經驗、具備一定業務專長及操作技能的專業技術工人充實到缺員崗位。
為確保招聘工作的公平、公正和公開，方大炭素制定了《2019年技術工人招聘實施方案》，并嚴格按照方案落實。本次招聘工作按照公告發布、公開報名、資格審查、理論及實際操作考試、體檢、批準錄用等程序穩步進行。
根據招聘計劃安排，該公司首先組織開展了為期2天的技術工人招聘理論及實際操作考試工作。通過前期的資格審查和篩選，本次考試共有69人參加。相關主管部門和職能部門按照職責分工，分專業對參加應聘人員進行了理論及實際操作考試。經過公開筆試，有44名應聘員工符合招聘要求，進入面試和體檢環節。
此次主要招聘天車工、電工、焊工、鉗工和車工等工種，面試工作得到了相關職能部門和用人單位領導的大力支持，各專業主管部門和用人單位選派的考評組成員按照要求對應聘者進行了逐項考評。
通過本次技術工人招聘工作的開展，既對外宣傳了企業良好的形象，又將解決崗位缺員問題。后期該公司將嚴格按照招聘計劃開展人員招聘工作，確保人員符合崗位實際需求。
