李云
4月1日，是首鋼水鋼能源事業部清潔能源發電機組與13號發電機組主控室搬遷合并3個月的日子。據了解，搬遷合并工作歷時近半年，將所有搬遷、管網鋪設安裝、視頻系統、生產保供等工作全部完成。
那么，搬遷合并后，現場環境有哪些變化？又給職工帶來了什么樣的感受？4月7日，筆者來到現場一探究竟。
優化人力資源，“6人”變“3人”。以前，清潔能源發電機組、13號發電機組、鐵前變電所崗位各需要2名崗位職工。操作室合并后，3個崗位合并為鐵前運行站，3名職工在負責2臺發電機組運行監測和參數調整的同時，還可處理所轄區域內一般性故障。在鐵前運行站主控室，筆者通過監控畫面看到2名職工正在現場巡檢和打掃衛生。監控畫面上的溫度參數引起了筆者的關注，鐵前運行站站長鄒春說：“那是他們在13號發電機組變頻室內增加的溫濕度計，通過攝像頭監控，若溫度升高就立即到現場查看原因，以前崗位人員1小時就要到現場巡檢一次，現在職工的勞動強度大大降低了。”
消除安全隱患，“近距”變“遠距”。筆者來到合并后的操作室，崗位職工向靚、李超洋正通過職工自行搭建的“安全橋”去清潔能源發電機組巡檢。在操作室內，很多運行參數可通過畫面進行監控，職工現場巡檢的時間也比以前少了許多，在降低職工勞動強度的同時，還減少了在煤氣區域停留的時間。以前走進操作室，就算關上操作室門，噪聲仍然很刺耳。李超洋說：“在這個崗位上工作時間長了，說話的聲音都很大，說小聲了就怕別人聽不清楚。搬遷后，工作環境得到改善，噪聲等不安全因素也得到了解決，操作系統及操作人員進一步整合，工作更加便利了。”
溝通更加便捷，“電話”變“對話”。原來，關于煤氣壓力、汽溫汽壓等參數的變化，原兩個崗位之間需要電話溝通進行調整；現在實現了面對面溝通，更直觀，也更容易把問題講清楚。同時2臺機組人員還互相學習彼此的操作要領和注意事項。鐵前運行站副站長邱世濤說：“在因職工休年假人員緊張時，2臺機組的崗位人員還可以相互補位。”
操作室合并搬遷帶來的“三變”，提升了工作效率，凝聚了干部職工的智慧與力量，也提振了隊伍的精氣神。
《中國冶金報》（2022年4月12日 03版三版）
