2019年，在成品價格走低和原料價格上漲的擠壓下，鋼廠利潤空間明顯收窄。在鋼鐵行業整體性業績下滑壓力下，近日，記者從方大鋼鐵了解到，2019年方大鋼鐵預計實現利潤97.88億元，上交稅金71.13億元，利潤總額排名繼續保持行業第三名，交出了一份“穩中有進、穩中向好”的答卷，在高質量發展路上邁出了堅實的步伐。
精細管理鍛造市場競爭力
記者從國家發改委公布的鋼鐵行業2019年運行情況了解到，鋼鐵行業受鋼材出口繼續下降、庫存同比增加、進口礦價大幅上漲等多種因素影響，鋼鐵企業效益同比下降。據中鋼協統計數據，2019年對標企業噸鋼材平均利潤209.59元，同比降幅達46.65%，方大鋼鐵2019年噸鋼材利潤為623元，尤其是旗下上市公司方大特鋼噸鋼材利潤保持行業第二的水平，盈利能力明顯優于行業平均值。
越是在困難或市場下滑時期，越是企業競爭能力的最好“試金石”。
方大鋼鐵作為遼寧方大集團的全資子公司和戰略規劃中確定的主營業務板塊之一，位列中國企業500強第282位，旗下擁有方大特鋼、九江鋼鐵、萍安鋼鐵三大鋼鐵制造基地，是一家以生產建筑、工業用鋼為主的鋼鐵聯合企業。中鋼協數據顯示，方大鋼鐵2017年、2018年、2019年連續三年利潤總額行業排名第三位，方大鋼鐵旗下企業噸鋼材利潤排名一直穩居前列。
雖然受市場因素影響，但方大鋼鐵整體上仍然保持了穩定較強的盈利能力，彰顯出“底盤穩、韌勁足、實力強”的特點。而近年來方大系鋼鐵板塊的競爭力一直為業界所稱道，從前期鋼鐵市場跌入低谷的2015年、2016年，方大鋼鐵板塊逆勢盈利，其降本150元、200元行動成為同行企業研究和對標的熱點。到2018年方大鋼鐵板塊抓住供給側結構性改革帶來的市場機遇，以年利潤總額135.95億元、上交稅金84.05億元，同比分別增長35.5%、102.59%的業績十分搶眼。
“別人虧損，我們掙錢；別人掙錢，我們掙大錢”。方大鋼鐵用什么鍛造了其突出的市場競爭力，一直為同行、相關機構研究的重要課題，方大鋼鐵給出的答案首當其要就是：精細化降本。
在設備采購上開拓思路，對一些項目已完工、已找到替代、短期內不會上線使用，或擬換下的設備備件可修復利用的采購計劃，提出停止采購建議，嚴格控制采購費用。
對所有的外委項目進行梳理，出臺員工替代外委工程量的獎勵辦法，在保障安全和環保、不影響本職工作的前提下，鼓勵員工利用自身技能替代外委工程量，企業按照剔除材料等費用后的人工勞務費部分的50%給予獎勵。
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用“雞蛋里挑骨頭”的勁頭，全面全方位全過程推行精細化管理，力求將各項管理做到極致，“降本增效永遠在路上”的理念已成為方大鋼鐵員工的共識，并由此打造了其突出的成本競爭力，成為方大鋼鐵化解市場風險，戰勝市場挑戰的一把利劍。
以剛剛發布業績公告的方大特鋼為例，2019年，方大特鋼三級鋼筋制造成本比行業平均成本低265.9元/噸，在中鋼協對標排名第三位；非合金鋼連鑄方坯制造成本比行業平均成本低231.87元/噸，排名第二位；低合金鋼連鑄方坯制造成本比行業平均成本低234.99元/噸，排名第二位。正是突出的成本競爭力，使其消化種種不利因素，保持了自己的相對競爭優勢，多年來，其銷售利潤率、噸鋼材盈利水平、凈資產收益率等指標保持在行業和行業上市公司中第一方陣。
戰略定力引領持續發展
作為一家傳統鋼企，如何能在激烈的市場競爭中，篤定方向，找準定位，揚長避短，脫穎而出？這主要源于方大鋼鐵集團一直堅持的戰略定力。
走進方大特鋼軋鋼廠彈扁生產車間，火紅的鋼材正高速穿過軋機，躍上冷床，經過剪切、打包等工序進入成品庫，這批彈簧扁鋼將被打包銷往東南亞地區。方大特鋼把目光牢牢鎖定在彈扁、板簧、易切削鋼等特色產品身上，在技術改造、產品研發、信息支撐等多方發力。
自改制重組加入遼寧方大集團后，方大鋼鐵作為遼寧方大集團的主營業務板塊，根據國家產業政策，明確了發展戰略定位：“做普鋼中的特鋼，特鋼中的普鋼”，堅持普特結合的產品路線；方大特鋼實施彈扁戰略，以創新為驅動，優化品種結構，實施精品戰略，走“低成本、差異化、特色化”的發展道路，實現“兩個轉變、兩個升級”戰略任務，即區域市場向全國市場轉變、本土鋼企向國際鋼企的轉變，普特結合戰略的升級、創新驅動戰略的升級。通過持續的管理提升，保持環保技術領先，保持綜合工藝水平領先，保持盈利能力領先，做好人才、技術、資金保障，提高企業抗風險能力，確保企業可持續性發展。
正是有了發展戰略的引領，方大鋼鐵深入實施差異化競爭戰略。持續做好產品結構優化，鞏固優勢品種，提高整體盈利能力和市場競爭力，實現轉型升級、高質量發展。方大鋼鐵充分把握歷史機遇，旗下企業逐步發展成為在區域市場最具競爭力的龍頭企業。方大特鋼彈簧扁鋼產品暢銷全國和全球，遠銷三十多個國家和地區。
2019年2月份，方大鋼鐵“博升”鋼材成功進入國家“十三五”重點項目昌景黃高鐵工程；積極倡導和推動HRB400E高強抗震鋼筋在江西省內的生產和應用，基本實現省內三級鋼筋全抗震化，推動了省內螺紋鋼產品質量等級的全面提升；方大特鋼密切關注市場熱點和行業發展動向，結合汽車輕量化趨勢以及用戶的定向需求，實施彈簧扁鋼“差異化”戰略，成功開發第三代高強度彈簧扁鋼，得到東風、一汽等知名汽車的認可，其中汽車懸架導向臂用第三代高強度彈簧扁鋼研發成功并替代進口導向臂材料，屬于國內首創，目前，該公司已經領先進入第四代高強度彈簧扁鋼研發并取得階段性成果。這些都為方大鋼鐵注入強大的發展后勁。
創新實力催生發展活力
切割機變為內控堆焊機，鉆床變為耐磨堆焊機，把固定式六軸焊接機器人加裝在一臺閑置多年的埋弧焊機上，再裝上兩條鐵軌，就成了一個可以上下左右騰挪的可移動式六軸焊接機器人……進入方大鋼鐵廠區，不得不對一個個“變形金剛”感到驚訝，更為員工無處不在的創新贊嘆不已！
“過去需要5名熟練電焊工工作一個多月的任務，現在只要編好程序，由一個電焊工操作、監控4天就能完成。”電焊高級技師、江西省勞動模范、方大特鋼員工甘榮剛介紹。由企業員工自主研發的機器人成為大家眼中的“明星”。它不僅可以降低員工勞動強度，實現智能化維修，還大大提高了設備維修質量，并獲得國家實用新型專利。
而這樣的發明創造和國家專利在方大鋼鐵并不在少數。僅方大特鋼2019年就獲得國家專利授權24項，其中發明型專利2項；累計專利授權190項，發明專利7項。此外，在新品研發及產學研項目再創佳績。2019年《FAS3550高性能彈簧鋼開發》《高淬透性52CrMoV4彈簧扁鋼》《1215FS易切削扁鋼》等3項江西省重點新產品項目通過了由江西省科技廳、江西省工信委主持的驗收，其中《FAS3550高性能彈簧鋼開發》獲得江西省優秀新產品一等獎。
隨著節能、環保、高質量、高性能越來越成為建筑材料的新要求，方大鋼鐵也在推動自身產品創新升級。成功開發出符合新國標的HRB500E高強抗震帶肋鋼筋，在強度、延展性、抗震性、耐高溫和低溫等性能方面均較HRB400E鋼筋有很大提高。九江鋼鐵成功開發低合金高強度Q355C-TT、Q420B-TT系列鋼種，廣泛用于高壓鐵塔，填補了該公司高壓鐵塔用高強度鋼板的市場空白。
全面激發員工的創新活力，方大鋼鐵還以“創造分享，干到給到”的激勵機制，推動“千人千項攻關”、小改小革、科技攻關項目的蓬勃開展……2019年，方大鋼鐵共開展小改小革6136項，創效近1.4億元。這些創新創造不僅實現了企業生產成本大幅下降，更推動了企業生產經營、設備管理、技術改造等工作不斷向前發展，成為企業“增效”的獨門利器，為企業帶來實實在在的收益。
文化合力凝聚內生動力
“要聽黨的話，跟黨走；要堅持依法治企，依法興企；對員工要好，建和諧企業”“經營企業一定要對政府有利，對企業有利，對職工有利。”在方大鋼鐵各企業廠區，充滿濃郁黨建文化理念色彩的宣傳標語隨處可見。
“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”。改制重組加入方大集團以來，方大鋼鐵貫徹落實“創新、協調、綠色、開放、共享”理念，在企業實現從落后到先進的跨越式發展的同時，廣大員工充分共享企業發展成果。即使在鋼鐵行業進入史上最冷的“寒冬”，眾多企業不得不采取裁員、減薪以降低成本，應對危機。但方大鋼鐵堅決落實“三個不減”原則，即“不減一名員工，不減員工一分錢工資，不減員工一分錢福利待遇。”
除了法定的福利就高不就低執行外，在方大集團董事局方威主席的建議下，方大鋼鐵實施了一系列的福利政策，例如醫療資助、免費工作餐、手機及話費補貼、方大養老金、方威勵志獎學金等，各項福利政策基本覆蓋了員工的吃穿住行、生老病養，甚至家庭男女老少，為員工和員工家屬就業有門、求學有路、病有所醫、老有所養給予兜底保障，給員工穩穩的幸福。真正實現了“一人在方大，全家有保障，工作滿五年，終身都受益”。
2019年以來，方大集團企業新增“孝敬父母金”“基本工資增長”兩項福利，企業盈利或達到一定目標后，員工基本工資增長50%，同時，為員工父母或配偶父母按月發放1000元的孝敬金。據統計，2019年方大鋼鐵僅兩項新增福利共發放2.6億元，加上免費工作餐、醫療資助、手機話費補貼等原有福利，企業發放各項福利超過3.6億元。
企業有溫度，員工有干勁，系列福利和激勵政策得到了員工熱烈響應。“企業把我們當親人，我們也把這里當成是自己的家，一定把工作干好干出色。”“大家勁頭更足了，一方面為企業創造更多的效益，同時我們個人也能得到實惠，這是雙贏！”
方大鋼鐵用共享發展的理念，用“家”的溫暖凝聚著企業強大合力，匯聚成推動企業發展向前的強勁動力，推動企業在高質量發展之路上行穩致遠。
