本報通訊員 徐燕玲 金王艷

　　近期，為全面提升沙鋼轉爐煉鋼廠工藝員團隊的業(yè)務技術水平，充分發(fā)揮工藝技術人員的優(yōu)勢，提高整體工作積極性，同時營造良好的學習氛圍，沙鋼轉爐煉鋼廠大力開展課題攻關活動，要求工藝技術人員從現(xiàn)場實際工作出發(fā)，發(fā)現(xiàn)攻關課題，以此來提升工藝技術人員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

　　課題申報分為小組自定、分廠指定兩種形式，申報形式靈活，申報范圍寬泛。每個課題完成時，向分廠相應的專業(yè)小組提出評審要求，寫好一篇針對性的研究報告，并由廠部對其進行討論審核，根據(jù)相應成果情況確定對應獎勵。小組自定課題與分廠指定課題的獎勵標準不同，更好地促進了工藝員團隊主動深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的積極性，通過工藝員對現(xiàn)場的跟蹤總結分析，使得各車間的生產(chǎn)質(zhì)量得到了一定的提升。

　　注重提高攻關課題質(zhì)量

　　為確保攻關效果，攻關小組成員認真組織開展攻關工作。該公司特鋼車間為提升大方坯表面質(zhì)量，積極做好工裝件的維修維護工作。該公司制訂大方坯連鑄機的對弧標準，對潤滑、二冷強化管理，協(xié)調(diào)好轉爐生產(chǎn)節(jié)奏，保證連鑄恒拉速澆注，每日關注低倍取樣化驗結果，做好統(tǒng)計分析，對異常數(shù)據(jù)及時做好分析，解決存在問題，進一步提高了大方坯表面質(zhì)量。

　　同時，為了避免簡單、無效的攻關課題制訂現(xiàn)象，上報的課題首先要經(jīng)過條線領導審核，組織分廠開會后才可以確定是否立項。截至目前，該廠已產(chǎn)生轉爐碳氧積攻關、鋼包時間管理、精煉爐底吹自動控制等30余項優(yōu)秀課題。

　　周密組織確保攻關效果

　　為了更好地調(diào)動工藝員的主動性，該廠在課題上報時就明確接下來的攻關過程中需要開展的工作。該廠對課題分解細化并賦予攻關組成員相應的職責，各司其職，共同完成項目。如轉爐二車間高效硅鋼成品碳和硫元素的控制課題，轉爐條線負責入爐原料的跟蹤、冶煉過程和終點的控制；鋼包條線則做好無碳鋼包快速周轉，減少鋼水在過程中溫降；真空爐條線負責做好到站鋼水是否符合標準要求。

　　此次自由課題的申報攻關，為該廠工藝員團隊搭建起了一個體現(xiàn)自我價值的發(fā)展平臺，不同條線的工藝員、各工序崗位的操作工在課題攻關的連接下，一同努力，共同探討提高，在活動中促學習、在學習中增知識、在合作中出成果、在競爭中提干勁。

　　《中國冶金報》（2019年05月30日 06版六版）