進入夏季以來，陜鋼龍鋼公司煉鐵廠秉承“一切為了企業發展，一切為了員工幸福”的企業價值觀，本著對職工安全及防暑降溫工作高度負責的態度，結合內部實際，全力打通職工暖心降溫“最后一公里”，確保讓職工在夏季與清涼撞個滿懷。

　　精心統籌 做到手里有“涼”心不慌

　　5月伊始，氣溫漸升，該單位超前部署，迅速成立防暑降溫工作小組，制定出臺《煉鐵廠2020年防暑降溫工作管理辦法》，并將各支部書記、作業長作為防暑降溫物品管理第一人，管理員為第二責任人，明確責任人職責。同時，建立防暑降溫精心調配微信工作群，按照每人每天防暑降溫用量詳細計算，劃分三類崗位發放標準，將爐前、臺車等高溫崗位和現場作業崗位設為一類人員，室內人員列為二類人員，其他人員列為三類，全力將暖心降溫工程落在實處，確保全員安全、清涼度夏。

　　轉變職能 做到清涼服務零距離

　　為做到清涼服務零距離，該單位由政工科統籌負責，實行“周配送、日補充”原則，將基層陳列柜、冰柜等設備全面投運，確保職工喝到清涼飲品。針對檢修、搶修實際情況，對需要補充防暑降溫設施的崗位提前申報并確保按時到位，組織維修人員對生產一線空調進行了清洗、維護，并對256個學習室、崗位值班室空調等降溫設施進行系統維檢，安全督查高溫崗位為職工發放藿香正氣滴丸620盒，將“職工找上門”向“職能科室強化服務”轉變。

　　現場說法 做到清涼宣傳無死角

　　在大干紅五月的生產現場，該單位創新形式，充分利用微信平臺、宣傳欄等平臺，健全完善值班和信息報告制度，通過開展安全員進現場、勞動模范進班組講解夏季勞動保護知識、邀請專業醫師講解高溫作業防護措施及中暑應急處置措施等活動，指導職工正確識別中暑現象及中暑后的急救措施，重點做好防中暑、觸電、防食物中毒等夏季“六防”工作，不斷提高職工在高溫環境下的自我保護意識，促進職工夏季安全工作從“督導安全”向“我要安全”轉變。

　　應急管控 撐起“藥箱”保護傘

　　為切實服務生產一線，該單位充分發揮基層工會組織作用，從關心職工日常工作中意外碰傷、扭傷等小病小痛做起，設定專人負責愛心藥箱，定期進行填充、更換常備藥品和急求藥品，最大限度地發揮小藥箱的“救急”作用，致力于更好更快保護職工身體健康，確保為一線員工健康撐起一把有力“保護傘”，實時保障夏季安全生產工作順利開展。（薛芳）