近日，方大九鋼創(chuàng)新疫情期間人員招聘方式，啟動(dòng)“遠(yuǎn)程”面試招聘，在嚴(yán)格管控和抗擊疫情的同時(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)人力資源保障工作，以滿足企業(yè)和求職者的需求。 

　　今年2月份，該公司自動(dòng)化部計(jì)劃招聘1名儀表工程師和1名數(shù)據(jù)庫(kù)工程師，受疫情的影響，該部利用網(wǎng)絡(luò)視頻“遠(yuǎn)程”面試讓求職者在足不出戶的前提下，通過(guò)網(wǎng)上平臺(tái)完成面試，緩解了受疫情影響造成的企業(yè)“招聘難”問(wèn)題。為確保視頻面試公平、公正進(jìn)行，在視頻面試當(dāng)天，求職者和公司評(píng)委組成員按照事先約定的時(shí)間各自加入面試微信群后，開(kāi)通微信視頻，先由公司評(píng)委組成員查看應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷后，按照面試的程序依次進(jìn)入自我介紹、提問(wèn)、答辯、陳述環(huán)節(jié)，每個(gè)應(yīng)聘者面試時(shí)間約半小時(shí)。根據(jù)事先約定，記錄員將根據(jù)面試記錄資料整理出書(shū)面綜合評(píng)價(jià)并核對(duì)無(wú)誤后確定擬錄用人員名單并存檔。 

　　疫情防控期間，該公司利用網(wǎng)絡(luò)信息化手段，全面開(kāi)啟網(wǎng)絡(luò)“遠(yuǎn)程”招聘工作，求職者可通過(guò)電話、微信、騰訊會(huì)議平臺(tái)等多種方式進(jìn)行交流，既有效減少人員聚集，又及時(shí)保障了招聘工作順利進(jìn)行，保障了企業(yè)人力資源工作的順利開(kāi)展。 （楊林英）