劉立偉
臘月十八，臨近春節，德龍慰問小分隊又開始了節前慰問活動，對困難職工及與德龍守望相助、一同成長起來的“老德龍人”進行走訪和送去新春祝福。
慰問小分隊們分頭行動，利用下班時間“走門串戶”進行家訪，這次去到的是從建廠就入職的煉鋼廠轉爐車間主任王舉貴的家中，王舉貴本人是山東濟寧人，遠走千里來到河北邢臺，在德龍工作了21個年頭，回自己小家的時間很少，一心鋪在了德龍這個“大家庭”上，為公司生產經營做出重要貢獻。開門的是嫂子景保芳，也是一位德龍離退休的“老德龍人”。經過了解，此時王舉貴正在公司臨時加班，盯著轉爐智能煉鋼數據中控項目的收尾工作。
“老馮，你讓咱們職工，人工測一下鋼水溫度，我這和智能大屏上測溫機器人測溫顯示的溫度進行最后比對，確保溫度準確性，避免鋼水溫度誤差造成生產質量波動。”在煉鋼工序，我們找到了正在項目現場的王舉貴。
王舉貴對我們的到來表示十分感謝，感謝公司的一片愛心，前兩天剛領了普發的新春福利套餐——2袋大米1桶油，現在他都不好意思了。他說，在德龍工作的這些年，可沒少往家領東西！德龍始終秉承“立德立業立回報”的核心價值觀，建設“幸福德龍”，歷年了持續推行落實“十件實事”活動，并梳理匯編《職工福利管理辦法》，包含技能津貼、在職教育、節日福利、防暑降溫、子女升學、婚喪嫁娶、免費生日蛋糕等，極大提升了職工們的幸福感、獲得感和歸屬感，切實讓職工們獲得了實惠。
隨后，他向小分隊介紹起了身后的轉爐智能煉鋼數據中控項目。德龍鋼鐵作為國家環保A級企業，全國首家在生產鋼鐵企業國家4A級旅游景區，國家高新技術企業，已經成為行業的環保標桿企業！2022年德龍集團公司定位為“變革年”，成立智能制造推進工作領導小組，主攻生產工序數字智能化升級和改造，梳理出“3D”臟、累、險崗位，開展縱向到邊、橫向到底優化升級，全力推進智慧管控“567”中心建設，力爭實現“雙標桿”！而煉鋼智能中控項目的靈感來自于2021年建成的智能環保管控中心項目，大屏上通過對各環保六參數監測微站（PM10，PM2.5，SO2，NO2，CO和O3）進行成像顯示，全廠區45個監測微站實現了集動態監測、數字管控、全域比對、圖文成像于一體，形成了數字化智能環保管控中心，成為環保管理的重要措施和抓手，獲得市、區環保部門的一致好評。
而轉爐智能煉鋼數據中控項目在此基礎上進行再變革、再創新、再優化，這個項目立足生產工序實際，通過技術創新和高精尖專業監控，對爐前爐后成分、實時鐵水成分、連鑄參數、鋼種出鋼目標等重要技術指標進行智能化集合“數顯”，通過數字大屏可一覽無余，實現了煉鋼生產工序的實時監測，極大節省了人力物力。轉爐智能煉鋼數據中控項目另外一個關鍵性技術突破就是結合工業機器人工藝，對鋼包測溫這個高溫、高危崗位進行替代，機器人準時、準確的效率將直接解放出在夏季55°高溫環境中工作的職工。同時，這還是個多功能機器人，它還可以進行鋼水取樣和爐內定氧，之前這些工作，都需要工作了5年以上的老職工才能進行操作。
轉爐智能煉鋼數據中控項目只是德龍2022年智能制造的一個縮影，智能制造推進工作領導小組已在全工序各崗位展開工作，冬去春來，相信大家會看到一個更先進、更智能、更節約、更高效的嶄新的德龍鋼鐵。
在最后問到他有什么新年愿望時，王舉貴深情地說，2021年是建黨100周年，德龍開展了一系列慶祝建黨百年活動，而自己有幸成為一名入黨積極分子。2022年黨的“二十大”將召開，他希望在新的一年里，擼起袖子加油干，立足崗位嚴格落實“雙碳”責任，持續環保管理優化提升，必保德龍環保A級地位和行業標桿；緊跟公司步伐，發揮模范帶頭作用，發揚“黨員先鋒崗”精神，全面推進智能制造優化升級，“出好鐵，煉好鋼”，為“二十大”獻禮！
